На нашем сайте вы можете читать онлайн «/Офис мечты_. Как самые успешные люди работают, не выходя из дома». Эта электронная книга доступна бесплатно и представляет собой целую полную версию без сокращений. Кроме того, доступна возможность слушать аудиокнигу, скачать её через торрент в формате fb2 или ознакомиться с кратким содержанием. Жанр книги — Бизнес-книги, Личная эффективность. Кроме того, ниже доступно описание произведения, предисловие и отзывы читателей. Регулярные обновления библиотеки и улучшения функционала делают наше сообщество идеальным местом для любителей книг.
/Офис мечты_. Как самые успешные люди работают, не выходя из дома

Автор
Дата выхода
04 декабря 2023
Краткое содержание книги /Офис мечты_. Как самые успешные люди работают, не выходя из дома, аннотация автора и описание
Прежде чем читать книгу целиком, ознакомьтесь с предисловием, аннотацией, описанием или кратким содержанием к произведению /Офис мечты_. Как самые успешные люди работают, не выходя из дома. Предисловие указано в том виде, в котором его написал автор (Лора Вандеркам) в своем труде. Если нужная информация отсутствует, оставьте комментарий, и мы постараемся найти её для вас. Обратите внимание: Читатели могут делиться своими отзывами и обсуждениями, что поможет вам глубже понять книгу. Не забудьте и вы оставить свое впечатие о книге в комментариях внизу страницы.
Описание книги
«Офис мечты» – долгожданная книга Лоры Вандеркам, спикера TED-talks, специализирующейся на темах денег, личной эффективности и тайм-менеджмента и известной российскому читателю по своим предыдущим работам: «Книга о потерянном времени», «Что самые успешные люди делают до завтрака», «Волшебное утро» и «Чувство штиля». В новой книге, написанной в разгар пандемии, автор подробно объясняет, что, независимо от того, интроверт вы или экстраверт, топ-менеджер или командный игрок, вы можете выстроить работу из дома так, что у вас останется больше энергии для достижения личных целей, формирования баланса между карьерой и семьей и подпитки больших профессиональных амбиций, а в сочетании с внутренней личностной работой «удаленка» может стать для вас настоящим стратегическим преимуществом. Отмеченная The Wall Street Journal и Fortune Magazine, после релиза мгновенно взлетевшая на первую строчку в разделе «Тайм-менеджмент» Amazon, эта книга (выбор Apple Books) стала центром дискуссии в журнале Forbes: «Вандеркам изучила своевременную и актуальную проблему – как выстроить эффективную работу из дома и сделать ее стилем жизни. Исследования Лоры сосредоточены на поиске решений, которые являются практичными и действенными для ее читателей». Нельзя не согласиться: Лора Вандеркам действительно показывает нам, как использовать единственное настоящее богатство – 168 часов в неделю, чтобы сделать жизнь более полной и успешной, а не перегруженной работой, ведь в этом и заключается подлинный успех.
В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.
/Офис мечты_. Как самые успешные люди работают, не выходя из дома читать онлайн полную книгу - весь текст целиком бесплатно
Перед вами текст книги, разбитый на страницы для удобства чтения. Благодаря системе сохранения последней прочитанной страницы, вы можете бесплатно читать онлайн книгу /Офис мечты_. Как самые успешные люди работают, не выходя из дома без необходимости искать место, на котором остановились. А еще, у нас можно настроить шрифт и фон для комфортного чтения. Наслаждайтесь любимыми книгами в любое время и в любом месте.
Текст книги
Крамер проанализировали тысячи дневников работников умственного труда. Вот что они пишут в статье, опубликованной в Harvard Business Review: «Ничто не вызывает у человека столько положительных эмоций и не повышает настолько мотивацию и трудоспособность, как успехи в важной работе. И чем чаще люди испытывают эти чувства, тем более вероятно, что они будут творчески продуктивны в долгосрочной перспективе». Они называют это «силой маленьких побед» – и когда вы организуете работу по задачам, вы это получаете.
Как проводить совещания
Любой, кто решил организовать работу по задачам, а не по времени, должен переосмыслить порядок проведения совещаний.
Сама идея хороша: вы собираете людей – физически или виртуально – в назначенное время, чтобы принять общее решение. Если вы работаете в такой редкой организации, где совещания не проводятся (так бывает, если бизнес держится на одной творческой личности – скажем, враче нетрадиционной медицины или художнике), вы можете приятно удивиться, узнав о пользе подобных мероприятий.
Однако если переход от нуля к единице полезен, то переход от одного к двадцати пяти совещаниям в неделю – совсем наоборот. Количество встреч превышает их полезность, потому что люди упорно стремятся организовать работу по времени, а не по задачам. Они идут на совещание, потому что по вторникам в 10 утра они привыкли ходить на совещания. И сидят там в течение часа, потому что так полагается. Неясно, какова ваша конкретная роль в этом мероприятии, но вы идете, потому что совещание назначено и работодатель имеет полное право на ваше время во вторник в 10:00.







