Главная » Бизнес-книги » /Офис мечты_. Как самые успешные люди работают, не выходя из дома (сразу полная версия бесплатно доступна) Лора Вандеркам читать онлайн полностью / Библиотека

/Офис мечты_. Как самые успешные люди работают, не выходя из дома

На нашем сайте вы можете читать онлайн «/Офис мечты_. Как самые успешные люди работают, не выходя из дома». Эта электронная книга доступна бесплатно и представляет собой целую полную версию без сокращений. Кроме того, доступна возможность слушать аудиокнигу, скачать её через торрент в формате fb2 или ознакомиться с кратким содержанием. Жанр книги — Бизнес-книги, Личная эффективность. Кроме того, ниже доступно описание произведения, предисловие и отзывы читателей. Регулярные обновления библиотеки и улучшения функционала делают наше сообщество идеальным местом для любителей книг.

0 баллов
0 мнений
0 чтений

Дата выхода

04 декабря 2023

Краткое содержание книги /Офис мечты_. Как самые успешные люди работают, не выходя из дома, аннотация автора и описание

Прежде чем читать книгу целиком, ознакомьтесь с предисловием, аннотацией, описанием или кратким содержанием к произведению /Офис мечты_. Как самые успешные люди работают, не выходя из дома. Предисловие указано в том виде, в котором его написал автор (Лора Вандеркам) в своем труде. Если нужная информация отсутствует, оставьте комментарий, и мы постараемся найти её для вас. Обратите внимание: Читатели могут делиться своими отзывами и обсуждениями, что поможет вам глубже понять книгу. Не забудьте и вы оставить свое впечатие о книге в комментариях внизу страницы.

Описание книги

«Офис мечты» – долгожданная книга Лоры Вандеркам, спикера TED-talks, специализирующейся на темах денег, личной эффективности и тайм-менеджмента и известной российскому читателю по своим предыдущим работам: «Книга о потерянном времени», «Что самые успешные люди делают до завтрака», «Волшебное утро» и «Чувство штиля». В новой книге, написанной в разгар пандемии, автор подробно объясняет, что, независимо от того, интроверт вы или экстраверт, топ-менеджер или командный игрок, вы можете выстроить работу из дома так, что у вас останется больше энергии для достижения личных целей, формирования баланса между карьерой и семьей и подпитки больших профессиональных амбиций, а в сочетании с внутренней личностной работой «удаленка» может стать для вас настоящим стратегическим преимуществом. Отмеченная The Wall Street Journal и Fortune Magazine, после релиза мгновенно взлетевшая на первую строчку в разделе «Тайм-менеджмент» Amazon, эта книга (выбор Apple Books) стала центром дискуссии в журнале Forbes: «Вандеркам изучила своевременную и актуальную проблему – как выстроить эффективную работу из дома и сделать ее стилем жизни. Исследования Лоры сосредоточены на поиске решений, которые являются практичными и действенными для ее читателей». Нельзя не согласиться: Лора Вандеркам действительно показывает нам, как использовать единственное настоящее богатство – 168 часов в неделю, чтобы сделать жизнь более полной и успешной, а не перегруженной работой, ведь в этом и заключается подлинный успех.


В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

/Офис мечты_. Как самые успешные люди работают, не выходя из дома читать онлайн полную книгу - весь текст целиком бесплатно

Перед вами текст книги, разбитый на страницы для удобства чтения. Благодаря системе сохранения последней прочитанной страницы, вы можете бесплатно читать онлайн книгу /Офис мечты_. Как самые успешные люди работают, не выходя из дома без необходимости искать место, на котором остановились. А еще, у нас можно настроить шрифт и фон для комфортного чтения. Наслаждайтесь любимыми книгами в любое время и в любом месте.

Текст книги

Шрифт
Размер шрифта
-
+
Межстрочный интервал

Существует тесная взаимосвязь между временем, вложенным во что-то, и тем, насколько мы в этом преуспели.

Однако время не единственный показатель продуктивности. Но, к сожалению, если внимательнее присмотреться, как функционируют даже на первый взгляд прогрессивные организации и как люди измеряют свою продуктивность, вы увидите, что большая часть работы по-прежнему определяется временем. Это верно как в очевидном смысле (оплачиваемые часы), так и в менее очевидном (начисление бонусных баллов за быстрый ответ на электронные письма), но в любом случае это огромная трата времени, денег и многого другого.

Например, почему все совещания длятся по 30 или по 60 минут? Неужели все вопросы можно решить ровно за полчаса или час? Конечно, нет. Просто в большинстве своем, планируя совещание, люди не прописывают тщательно его повестку с учетом включенности и внимания каждого участника. Поэтому они по умолчанию выбирают планирование по времени. В организациях с сильной культурой межличностного общения тот, кто уходит в обед на получасовую прогулку, выглядит для окружающих несерьезно, хотя есть веские свидетельства того, что прогулка позволит ему провести вторую половину дня более продуктивно, чем его коллеге, который потратил то же количество времени на удаление писем из электронного почтового ящика.

Даже те из нас, кто работает на себя, могут придерживаться подобного мнения. Я сижу за столом, потому что это приближает меня к профессиональным целям? Или я сижу, потому что так полагается делать ответственному человеку в 16:00? Время легко заполнить, было бы желание.

Управление с акцентом на задачи и их выполнение вдохновляет людей работать максимально эффективно.

Вот почему качественный прорыв в этой области, возможный в домашнем офисе, означает отказ от этой привычки – как в стиле управления подчиненными, так и в распоряжении собой. Коль скоро организации были вынуждены перейти на удаленную работу, изначальная тенденция всегда заключалась в попытках воссоздать привычные условия труда.

Но в ситуации, когда нет юридических обязательств для почасовой оплаты, ориентация на время, при которой рабочий день – это определенное количество часов, а не выполнение конкретных шагов для достижения целей организации, является упущенной возможностью. Как обнаружила Шварц, управление с акцентом на задачи и их выполнение вдохновляет людей работать максимально эффективно. Это, конечно, непросто: «Нет никаких сомнений в том, что необходимо постоянно учиться.

Добавить мнение

Ваша оценка

Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив

Мнения

Еще нет комментариев о книге /Офис мечты_. Как самые успешные люди работают, не выходя из дома, и ваше мнение может быть первым и самым ценным! Расскажите о своих впечатлениях, поделитесь мыслями и отзывами. Ваш отзыв поможет другим читателям сделать правильный выбор. Не стесняйтесь делиться своим мнением!

Другие книги автора

Понравилась эта книга? Познакомьтесь с другими произведениями автора Лора Вандеркам! В этом разделе мы собрали для вас другие книги, написанные вашим любимым писателем.

Похожие книги