На нашем сайте вы можете читать онлайн «Основные принципы комплаенс-контроля». Эта электронная книга доступна бесплатно и представляет собой целую полную версию без сокращений. Кроме того, доступна возможность слушать аудиокнигу, скачать её через торрент в формате fb2 или ознакомиться с кратким содержанием. Жанр книги — Бизнес-книги, Финансы, Риски. Кроме того, ниже доступно описание произведения, предисловие и отзывы читателей. Регулярные обновления библиотеки и улучшения функционала делают наше сообщество идеальным местом для любителей книг.
Основные принципы комплаенс-контроля

Автор
Жанр
Дата выхода
23 марта 2023
Краткое содержание книги Основные принципы комплаенс-контроля, аннотация автора и описание
Прежде чем читать книгу целиком, ознакомьтесь с предисловием, аннотацией, описанием или кратким содержанием к произведению Основные принципы комплаенс-контроля. Предисловие указано в том виде, в котором его написал автор (М. А. Татчук) в своем труде. Если нужная информация отсутствует, оставьте комментарий, и мы постараемся найти её для вас. Обратите внимание: Читатели могут делиться своими отзывами и обсуждениями, что поможет вам глубже понять книгу. Не забудьте и вы оставить свое впечатие о книге в комментариях внизу страницы.
Описание книги
«Основные принципы комплаенс-контроля» – новая книга финансового юриста М.А. Татчука. Автор освещает вопросы системы внутреннего контроля, направленной на снижение всех существующих видов риска. В книге излагаются основные принципы современного комплаенса, анализируются его ключевые области, финансовые правоотношения с клиентами и контрагентами. Подробно охарактеризованы все виды рисков, с которыми сталкиваются организации, деятельность которых требует внедрения комплаенс-процедур.
Книга затрагивает экономические, политические, правовые и этические вопросы имплементации комплаенс-принципов. Помимо теории, автор предлагает читателям богатый практический материал.
Книга «Основные принципы комплаенс-контроля» может использоваться для обучения персонала организаций, а также будет интересна студентам, аспирантам и преподавателям юридических и экономических вузов.
В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.
Основные принципы комплаенс-контроля читать онлайн полную книгу - весь текст целиком бесплатно
Перед вами текст книги, разбитый на страницы для удобства чтения. Благодаря системе сохранения последней прочитанной страницы, вы можете бесплатно читать онлайн книгу Основные принципы комплаенс-контроля без необходимости искать место, на котором остановились. А еще, у нас можно настроить шрифт и фон для комфортного чтения. Наслаждайтесь любимыми книгами в любое время и в любом месте.
Текст книги
];
? проводит мониторинг и анализ изменения рыночной среды;
? осуществляет обоснованное принятие решений об участии организации в инвестиционных, кредитных и других проектах с учётом факторов стратегического риска;
? производит мониторинг и оценку адекватности ресурсов для реализации стратегии: финансовых, организационных, информационно-методологических, кадровых;
? организует систему управления рисками, адекватную масштабам своей деятельности, уровню рисков и текущим задачам;
? организует систему внутреннего контроля с учётом характера и масштабов деятельности организации;
? разрабатывает мероприятия, направленные на минимизацию/ регулирование выявленных стратегических рисков;
? осуществляет контроль за уровнем управления стратегическим риском в целом;
? формирует эффективную систему документооборота, обеспечивает оперативный доступ сотрудников к актуальной нормативной базе законодательства, а также к нормативной базе внутренних актов организации;
? формирует систему информационной безопасности организации.
1.3.9. Риск потери деловой репутации[80 - Относится к категории комплаенс-риска.]
Риск потери деловой репутации[81 - Деловая репутация – качественная общественная оценка деятельности организации, её бенефициарных владельцев, аффилированных лиц, дочерних и зависимых обществ, основанная на:? доверии к организации в целом,? репутации руководства, учредителей организации,? политической и социальной позиции организации,? качестве сервиса, отношении сотрудников к клиентам, контрагентам,? отношениях организации с органами государственной власти и местного самоуправления, банковскими союзами и ассоциациями и пр.





