На нашем сайте вы можете читать онлайн «Система подбора персонала». Эта электронная книга доступна бесплатно и представляет собой целую полную версию без сокращений. Кроме того, доступна возможность слушать аудиокнигу, скачать её через торрент в формате fb2 или ознакомиться с кратким содержанием. Жанр книги — Бизнес-книги, О бизнесе популярно, Просто о бизнесе. Кроме того, ниже доступно описание произведения, предисловие и отзывы читателей. Регулярные обновления библиотеки и улучшения функционала делают наше сообщество идеальным местом для любителей книг.
Система подбора персонала

Автор
Дата выхода
06 апреля 2016
Краткое содержание книги Система подбора персонала, аннотация автора и описание
Прежде чем читать книгу целиком, ознакомьтесь с предисловием, аннотацией, описанием или кратким содержанием к произведению Система подбора персонала. Предисловие указано в том виде, в котором его написал автор (Николай Леонидович Лукша) в своем труде. Если нужная информация отсутствует, оставьте комментарий, и мы постараемся найти её для вас. Обратите внимание: Читатели могут делиться своими отзывами и обсуждениями, что поможет вам глубже понять книгу. Не забудьте и вы оставить свое впечатие о книге в комментариях внизу страницы.
Описание книги
Книга для руководителей и сотрудников службы HR, которые желают сделать работу по подбору системной и предсказуемой, минимизировать риски и уйти от управления процессами подбора в «ручном» режиме. Книга будет полезна для всех руководителей, чей подход: МЫ СТРОИМ СИСТЕМНЫЙ БИЗНЕС. В книге даны практические рекомендации по построению и совершенствованию системы подбора персонала. ЭТУ КНИГУ НЕ НУЖНО ЧИТАТЬ, ЕЕ НУЖНО ДЕЛАТЬ!
Система подбора персонала читать онлайн полную книгу - весь текст целиком бесплатно
Перед вами текст книги, разбитый на страницы для удобства чтения. Благодаря системе сохранения последней прочитанной страницы, вы можете бесплатно читать онлайн книгу Система подбора персонала без необходимости искать место, на котором остановились. А еще, у нас можно настроить шрифт и фон для комфортного чтения. Наслаждайтесь любимыми книгами в любое время и в любом месте.
Текст книги
Система подбора персонала
Николай Леонидович Лукша
Книга для руководителей и сотрудников службы HR, которые желают сделать работу по подбору системной и предсказуемой, минимизировать риски и уйти от управления процессами подбора в «ручном» режиме. Книга будет полезна для всех руководителей, чей подход: МЫ СТРОИМ СИСТЕМНЫЙ БИЗНЕС. В книге даны практические рекомендации по построению и совершенствованию системы подбора персонала. ЭТУ КНИГУ НЕ НУЖНО ЧИТАТЬ, ЕЕ НУЖНО ДЕЛАТЬ!
Система подбора персонала
Системный бизнес
Николай Леонидович Лукша
© Николай Леонидович Лукша, 2016
Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero
Система подбора: критерии эффективности
Проведите анализ системы подбора в своей компании по каждому критерию.
1.Срок заполнения вакансий по различным позициям.
2. Наличие кадрового резерва на ключевые должности.
3. Наличие перспективного плана найма на год.
4.
5. Наличие технологий оценки кандидатов (анкета соискателя, опросники, набор кейсов и диагностических методик, заявка на подбор, кадровое досье, карта кадровых рисков).
6. Наличие каналов информирования нужных целевых групп.
7. Наличие кадрового питомника для реализации стратегических планов компании.
8. Постоянный мониторинг рынка труда (изменения, зарплаты, наличие необходимых специалистов).
9. Привлекательный имидж компании на рынке труда.
Для совершенствования системы важна:
– регулярность (система подбора работает постоянно, а не только когда вакансия уже возникла),
– технологичность (есть формализованная, передаваемая технология подбора),
– системность (подбор интегрирован с адаптацией, оценкой, мотивацией, увольнением),
– стратегичность (мы уже сейчас знаем и решаем задачи, которые возникнут через 3—5 лет).
Регламентация процесса подбора (перечень документов)
Ниже дан примерный перечень документов, которыми может регламентироваться система подбора персонала.
– Положение о подборе.
– Годовой план найма.
– Объявление о вакансии.
– Список информационных каналов для объявления о вакансии.
– Сводный анализ заработных плат по отдельным специальностям.






