Поиск работы, нейросети и Интернет

Специалисты по подбору персонала (сегодня все чаще их называют рекрутерами) весь процесс поиска работы и трудоустройства разбивают на ряд этапов или шагов

.

Также поступим и мы с вами, связав ниже названные этапы поиска работы с главами и разделами книги, где они рассматриваются:

Анализ информации по рынку труда и выбор работы (или места обучения) для последующего трудоустройства (глава 1)

Получение новой специальности или переподготовка (повышение квалификации) (глава 2).

Подготовка резюме и к собеседованию (главы 3 и 4).

Поступление на работу и прохождение испытательного срока (главы 4 и 5).

Путь к успеху (главы 4 и 5) .

Этапы поиска работы и трудоустройства, обозначенные выше, имеют ряд особенностей.

Эти особенности, в свою очередь, обусловлены рядом правил или постулатов, которые отмечены автором в данной книге:

Поиск работы и трудоустройство – сложная и серьезная работа, требующая от соискателя полной отдачи сил, навыков и умений.

Успешный поиск работы и трудоустройство, а далее, и карьерный рост, невозможны без постоянного обучения соискателя работы (самообучения, на курсах повышения квалификации и т.

На первое место среди основных (главных) навыков и умений современного человека до пенсионного возраста (а, иногда, и включая его) сегодня выдвигается умение работать на персональном компьютере (ПК) и в сети Интернет.

Сложные и нестабильные условия на рынке труда в России обуславливают соискателя работы осваивать не одну, а несколько специальностей: одна из которых является основной, а другая (или другие) – резервной (ыми).

В связи с этим, например, 2ой этап поиска работы и трудоустройства «Получение новой специальности …» может использоваться соискателем на протяжении его жизнедеятельности многократно, а в результате 1го этапа может осуществляться не выбор работы, а выбор места учебы для приобретения новой специальности.

Другой особенностью этапов поиска работы сегодня является широкое использование новых информационных технологий.

1.1.Анализ информации по рынку труда в России и за рубежом

В данной главе, являющейся первой в этой книге, попытаемся, используя принципы системного подхода, личный опыт и общедоступную информацию по рынку труда в России и за рубежом:

Систематизировать и проанализировать источники информации по данной тематике.

Произвести отбор приемлемых вариантов сбора информации о потенциальной работе, и осуществить их оценку.