Главная » Психология, мотивация » Успешная карьера. Простые правила (сразу полная версия бесплатно доступна) Николай Старостин читать онлайн полностью / Библиотека

Успешная карьера. Простые правила

На нашем сайте вы можете читать онлайн «Успешная карьера. Простые правила». Эта электронная книга доступна бесплатно и представляет собой целую полную версию без сокращений. Кроме того, доступна возможность слушать аудиокнигу, скачать её через торрент в формате fb2 или ознакомиться с кратким содержанием. Жанр книги — Психология, мотивация, Книги по психологии, Общая психология. Кроме того, ниже доступно описание произведения, предисловие и отзывы читателей. Регулярные обновления библиотеки и улучшения функционала делают наше сообщество идеальным местом для любителей книг.

0 баллов
0 мнений
1 чтение

Дата выхода

15 сентября 2016

Краткое содержание книги Успешная карьера. Простые правила, аннотация автора и описание

Прежде чем читать книгу целиком, ознакомьтесь с предисловием, аннотацией, описанием или кратким содержанием к произведению Успешная карьера. Простые правила. Предисловие указано в том виде, в котором его написал автор (Николай Старостин) в своем труде. Если нужная информация отсутствует, оставьте комментарий, и мы постараемся найти её для вас. Обратите внимание: Читатели могут делиться своими отзывами и обсуждениями, что поможет вам глубже понять книгу. Не забудьте и вы оставить свое впечатие о книге в комментариях внизу страницы.

Описание книги

Эта книга содержит простые советы о том, что и как влияет на наше движение вперед как профессионалов. В основном, эта книга о том, как правильно действовать. Можно читать от начала до конца, а можно и из любого места.

Успешная карьера. Простые правила читать онлайн полную книгу - весь текст целиком бесплатно

Перед вами текст книги, разбитый на страницы для удобства чтения. Благодаря системе сохранения последней прочитанной страницы, вы можете бесплатно читать онлайн книгу Успешная карьера. Простые правила без необходимости искать место, на котором остановились. А еще, у нас можно настроить шрифт и фон для комфортного чтения. Наслаждайтесь любимыми книгами в любое время и в любом месте.

Текст книги

Шрифт
Размер шрифта
-
+
Межстрочный интервал

Не все руководители строят команды, большинство создают либо рабочие группы, либо управляют подчиненными в индивидуальном порядке. Если твой руководитель все же относится к тому типу, который склонен строить команду, то стать членом его команды – твоя первоочередная задача.

А теперь о том, как будут выглядеть отношения с начальником, когда не стоит ждать ничего хорошего для своей карьеры. Когда я говорю «ничего хорошего», я в первую очередь включаю в это понятие многим знакомое замедление карьеры. Давай с него начнем и далее рассмотрим еще менее приятные варианты.

И сразу хочу добавить, что всего нижеперечисленного тебе удастся избежать, если ты сам правильно выберешь своего начальника.

Твоя карьера замедлилась, ты знаешь, что тебя могли бы повысить, но это постоянно откладывается. Сроки твоего нового назначения то обсуждаются, то снова становятся неопределенными. Или, к примеру, тебя обещали повысить через год, но когда срок подошел, обещание не выполняется, и нет ясности, когда оно будет выполнено. Можно дальше развивать данную тему, но суть останется той же: тебя не повышают, и непонятно, когда, наконец, это случится.

Объяснения со стороны руководителя могут быть самые разные, но вряд ли они несут в себе какую-то существенную смысловую нагрузку, если взять во внимание, что каждый мало-мальски опытный руководитель владеет целым арсеналом заготовок, отвечая на вопросы о карьере своим подчиненным. И чем более опытный руководитель, тем меньше он будет гулять вокруг да около, а будет стараться создать открытую атмосферу диалога и отвечать на вопросы прямо, при этом, как уже говорилось выше, подобные ответы не будут в себе нести какого-либо смысла.
Вернее, смысл во всем происходящем есть: настало время сменить своего руководителя, то есть выбрать нового, попросту перейти в другой отдел к другому руководителю. Или, если ты уже отработал в этой организации достаточный срок, можешь рассмотреть предложения о работе за ее пределами. Если же ты лоялен своей компании, то начни спокойно гнуть свою линию и переходи в другой отдел к другому начальнику.
Но помни, своего нового начальника ты должен выбрать правильно.

Какие могут быть объяснения происходящему, описанному выше? Почему тебя не повышают? Может быть много ответов, но наиболее вероятны нижеследующие варианты.

К тебе относятся как к самому обычному сотруднику: работает себе на своем месте, с работой справляется, вроде бы все неплохо. Ключевой смысл заложен в фразе: как к самому обычному сотруднику.

Добавить мнение

Ваша оценка

Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив

Мнения

Еще нет комментариев о книге Успешная карьера. Простые правила, и ваше мнение может быть первым и самым ценным! Расскажите о своих впечатлениях, поделитесь мыслями и отзывами. Ваш отзыв поможет другим читателям сделать правильный выбор. Не стесняйтесь делиться своим мнением!

Другие книги автора

Понравилась эта книга? Познакомьтесь с другими произведениями автора Николай Старостин! В этом разделе мы собрали для вас другие книги, написанные вашим любимым писателем.

Похожие книги