На нашем сайте вы можете читать онлайн «Успешная карьера. Простые правила». Эта электронная книга доступна бесплатно и представляет собой целую полную версию без сокращений. Кроме того, доступна возможность слушать аудиокнигу, скачать её через торрент в формате fb2 или ознакомиться с кратким содержанием. Жанр книги — Психология, мотивация, Книги по психологии, Общая психология. Кроме того, ниже доступно описание произведения, предисловие и отзывы читателей. Регулярные обновления библиотеки и улучшения функционала делают наше сообщество идеальным местом для любителей книг.
Успешная карьера. Простые правила

Автор
Дата выхода
15 сентября 2016
Краткое содержание книги Успешная карьера. Простые правила, аннотация автора и описание
Прежде чем читать книгу целиком, ознакомьтесь с предисловием, аннотацией, описанием или кратким содержанием к произведению Успешная карьера. Простые правила. Предисловие указано в том виде, в котором его написал автор (Николай Старостин) в своем труде. Если нужная информация отсутствует, оставьте комментарий, и мы постараемся найти её для вас. Обратите внимание: Читатели могут делиться своими отзывами и обсуждениями, что поможет вам глубже понять книгу. Не забудьте и вы оставить свое впечатие о книге в комментариях внизу страницы.
Описание книги
Эта книга содержит простые советы о том, что и как влияет на наше движение вперед как профессионалов. В основном, эта книга о том, как правильно действовать. Можно читать от начала до конца, а можно и из любого места.
Успешная карьера. Простые правила читать онлайн полную книгу - весь текст целиком бесплатно
Перед вами текст книги, разбитый на страницы для удобства чтения. Благодаря системе сохранения последней прочитанной страницы, вы можете бесплатно читать онлайн книгу Успешная карьера. Простые правила без необходимости искать место, на котором остановились. А еще, у нас можно настроить шрифт и фон для комфортного чтения. Наслаждайтесь любимыми книгами в любое время и в любом месте.
Текст книги
Следующая возможная ситуация, это когда твоя карьера стагнирует и у тебя есть понимание, что тебя вряд ли повысят, как минимум при действующем начальнике. Данная ситуация похожа на вышеописанную, только все еще хуже. Тебе даже прямо могут говорить, особо не вдаваясь в детали, что пока не видят возможности тебя повысить. Как и в ситуации, описанной выше, в этом может быть и твоя «заслуга». Так это или не так, в любом случае надо иметь план дальнейших действий. Ты, конечно, можешь высиживать годами, выжидая, пока ситуация поменяется, и бывает так, что ситуация меняется.
Если же твоя карьера вдруг пошла вниз, то пора валить. Именно так, если ты – амбициозный человек. Если тебя понизили в должности, то тебя окружают люди, с которыми ты вряд ли сделаешь свою карьеру.
По поводу только что сказанного хочу добавить следующее: не каждое понижение в должности является таковым. Конечно, когда все очевидно, например, ты был начальником отдела, а тебя сделали ведущим специалистом того же отдела, то это, конечно, понижение. Но иногда люди относятся как к понижению, когда их ставят на совершенно новый и сложный участок работы или ставят на проект, по поводу которого у многих сомнения. Такие назначения могут происходить с сохранением уровня должности, но сопровождаться отсечением от многих ресурсов.
Иная ситуация. Что делать, если назначили нового начальника? Хорошо это или плохо, покажет время. Это одна сторона нового контекста. Другая сторона – это ты сам. Исходить надо из того, что многое будет по-новому.







