Энциклопедия успеха. Том 1. Серия книг «Спикер успеха». Разум, характер, личность

«Важнейшим условием для роста организации, является простая и практичная культура, которая включает уважение и веселую работу».

«Легче и дешевле, воспитывать таланты внутри компании, потому что прогресс является важнейшим продуктом компании».

«Движение к цели, это баланс между творчеством, управлением и ростом».

«Оставляйте равномерность, потому что время, нуждается в наших скачках роста».

«Всегда ищите способ, как сделать лучше то, что было сделано раньше, потому что это, двигает к росту и прогрессу».

«Дайте сотрудникам возможность высказываться и предлагать перемены, потому что это разрушит барьеры и восстановит творчество».

«Учитесь работать вместе, поэтому делитесь информацией и опытом, а это двигатель прогресса».

«Всегда, несите личную ответственность за качество работы и пусть, это будет вашим девизом, потому что качество, дело каждого».

«Вкладывайтесь в людей, потому что это главное, а для этого беседуйте, наставляйте, обучайте и налаживайте отношения».

«Старайтесь быть первым и доминировать на рынке, поэтому захватывайте лидерство и двигайте его вперед».

«Будьте неугомонными, никогда не останавливайтесь, а для этого наполняйте всех своей энергией, непрерывно меняйтесь и двигайтесь к лучшему».

«Всегда думайте о сервисе и обслуживании клиентов организации, а не только о производстве».

«Помните, качество товара и качественное обслуживание зависят друг от друга и влияют на результат».

«Позаботьтесь о финансовом и информационном обслуживании вашего товара и услуги».

«Думайте о будущем, ежедневно создавая его, а для этого постоянно учитесь и бережно руководите».

«Опыт неудачи, может быть важнее чем успех, потому что несет с собой новые возможности и решения».

«Никогда ничего не усложняйте, а для этого, будьте прямыми, называйте вещи своими именами, выражайтесь ясно и эмоционально».

«Искореняйте бюрократию в любых проявлениях, потому что это ведет к пустоте и застою организации».

«Учитесь быть корпоративным человеком, а для этого служите, будьте творческим и мыслящим».

«Следите за качеством, обслуживанием и торговым оборотом, потому что это главное в любом бизнесе».

«Люди, их мысли и способности, это главная ценность, поэтому они должны чувствовать себя нужными и важными».

«Роль руководителя такова, он должен давать работникам полномочия, снабжать их материалами и не мешать им работать».