На нашем сайте вы можете читать онлайн «Я знаю, ты где-то есть. Как найти и нанять профессионального имейл-маркетолога на удаленке?». Эта электронная книга доступна бесплатно и представляет собой целую полную версию без сокращений. Кроме того, доступна возможность слушать аудиокнигу, скачать её через торрент в формате fb2 или ознакомиться с кратким содержанием. Жанр книги — Бизнес-книги, Интернет-бизнес. Кроме того, ниже доступно описание произведения, предисловие и отзывы читателей. Регулярные обновления библиотеки и улучшения функционала делают наше сообщество идеальным местом для любителей книг.
Я знаю, ты где-то есть. Как найти и нанять профессионального имейл-маркетолога на удаленке?

Автор
Жанр
Дата выхода
06 июля 2022
Краткое содержание книги Я знаю, ты где-то есть. Как найти и нанять профессионального имейл-маркетолога на удаленке?, аннотация автора и описание
Прежде чем читать книгу целиком, ознакомьтесь с предисловием, аннотацией, описанием или кратким содержанием к произведению Я знаю, ты где-то есть. Как найти и нанять профессионального имейл-маркетолога на удаленке?. Предисловие указано в том виде, в котором его написал автор (Олеся Дубровская) в своем труде. Если нужная информация отсутствует, оставьте комментарий, и мы постараемся найти её для вас. Обратите внимание: Читатели могут делиться своими отзывами и обсуждениями, что поможет вам глубже понять книгу. Не забудьте и вы оставить свое впечатие о книге в комментариях внизу страницы.
Описание книги
Имейл-маркетолог настолько узкая профессия, что становится сложным выбрать хорошего и подходящего кандидата. Книга для компаний, которые планируют найти лучшего имейл-маркетолога, определить адекватную стоимость его работы, разобраться в его профессионализме без знаний в теме и обеспечить сотруднику все необходимое для начала плодотворной работы.
Я знаю, ты где-то есть. Как найти и нанять профессионального имейл-маркетолога на удаленке? читать онлайн полную книгу - весь текст целиком бесплатно
Перед вами текст книги, разбитый на страницы для удобства чтения. Благодаря системе сохранения последней прочитанной страницы, вы можете бесплатно читать онлайн книгу Я знаю, ты где-то есть. Как найти и нанять профессионального имейл-маркетолога на удаленке? без необходимости искать место, на котором остановились. А еще, у нас можно настроить шрифт и фон для комфортного чтения. Наслаждайтесь любимыми книгами в любое время и в любом месте.
Текст книги
Поэтому не оставляйте эти моменты за кадром (ознакомьтесь с ними в таблице), чтобы ваш ценный кадр был доволен позицией, а компания была довольна нанятым экспертом!
Имейл-маркетолог не должен САМ искать в компании нужные контакты, необходимые ему для создания писем (дизайнеры/програмисты).
Тем более кто-то, приглашающий имейл-маркетолога в команду, должен четко ввести последнего в курс дела: например, программист занимается только сайтом и раньше не занимался интеграциями с системой имейлов.
Обрушивание на голову имейл-маркетолога “руководства” неподготовленной команды (например, дизайнер не имеет опыта в создании картинок к письмам и не следует строго по ТЗ, плюс у него в приоритете другие задачи, поставленные руководителем) может привести к задержкам в процессах: вплоть до 2 недель для создания и отправки 1 письма.
Итого, до начала работы с имейл-маркетологом у вас должны быть сформированы:
1.
2. Приоритеты целей
3. Маркетинговая стратегия, ценность продукта, анализ целевой аудитории, отзывы, бренд-бук
4. Описание команды, контакты и их резюме (если вы ищите менеджера)
Определите KPI для этой роли
Как вы будете оценивать эффективность своего имейл-маркетолога?
Установление ключевых показателей эффективности поможет вам составить вопросы для собеседования и четко сформулировать свои цели.
Сначала сформируйте важные для вашего бизнеса показатели, а после спросите у соискателя:
1. По каким параметрам он сам оценивает результат своей работы?
2. Как он повлиял на показатели в прошлых проектах?
Базовые показатели, важные для оценки результата сотрудника:
• доставляемость писем
• процент открытий
• процент кликов
• процент отписок
• спам-рейтинг
Есть и более широкие ключевые показатели эффективности, которые могут расти с течением времени.
Как понять, какие показатели в норме? Советую обратиться к benchmarks (https://www.delivra.





