На нашем сайте вы можете читать онлайн «Карьера: из минуса в плюс. Как полюбить свою профессиональную нестандартность и найти ресурс в атипичной карьере. Руководство для тех, кому сложно самореализоваться из-за постоянных перемен,». Эта электронная книга доступна бесплатно и представляет собой целую полную версию без сокращений. Кроме того, доступна возможность слушать аудиокнигу, скачать её через торрент в формате fb2 или ознакомиться с кратким содержанием. Жанр книги — Бизнес-книги, Поиск работы / карьера. Кроме того, ниже доступно описание произведения, предисловие и отзывы читателей. Регулярные обновления библиотеки и улучшения функционала делают наше сообщество идеальным местом для любителей книг.
Карьера: из минуса в плюс. Как полюбить свою профессиональную нестандартность и найти ресурс в атипичной карьере. Руководство для тех, кому сложно самореализоваться из-за постоянных перемен,

Автор
Дата выхода
09 января 2024
Краткое содержание книги Карьера: из минуса в плюс. Как полюбить свою профессиональную нестандартность и найти ресурс в атипичной карьере. Руководство для тех, кому сложно самореализоваться из-за постоянных перемен,, аннотация автора и описание
Прежде чем читать книгу целиком, ознакомьтесь с предисловием, аннотацией, описанием или кратким содержанием к произведению Карьера: из минуса в плюс. Как полюбить свою профессиональную нестандартность и найти ресурс в атипичной карьере. Руководство для тех, кому сложно самореализоваться из-за постоянных перемен,. Предисловие указано в том виде, в котором его написал автор (Ольга Басай) в своем труде. Если нужная информация отсутствует, оставьте комментарий, и мы постараемся найти её для вас. Обратите внимание: Читатели могут делиться своими отзывами и обсуждениями, что поможет вам глубже понять книгу. Не забудьте и вы оставить свое впечатие о книге в комментариях внизу страницы.
Описание книги
Жизнь и работа в условиях хаоса, разрывы, приостановка, смена профессий и провалы в карьере становятся основной характеристикой настоящего и будущего. Такая карьерная атипичность подразумевает нашу готовность – в момент провала в ноль, а то и в минус – не откатываться к предыдущей версии, а уметь извлекать выгоду из неудач и обращать себе во благо этот беспорядок. В прошлом – лингвист, исследователь рынка, руководитель отдела по персоналу, а в настоящем – международный специалист по профориентации Ольга Басай предлагает вместе пройти по лабиринту профессиональной атипичности и делится методикой карьерного апгрейда, которая поможет выбраться из минуса, полюбить свою профессиональную нестандартность и вернуться в плюс. Эта книга была написана для амбициозных многогранных людей с атипичной карьерой, которые хотят восстановить недостающий баланс в самореализации и снова почувствовать собственную востребованность.
В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.
Карьера: из минуса в плюс. Как полюбить свою профессиональную нестандартность и найти ресурс в атипичной карьере. Руководство для тех, кому сложно самореализоваться из-за постоянных перемен, читать онлайн полную книгу - весь текст целиком бесплатно
Перед вами текст книги, разбитый на страницы для удобства чтения. Благодаря системе сохранения последней прочитанной страницы, вы можете бесплатно читать онлайн книгу Карьера: из минуса в плюс. Как полюбить свою профессиональную нестандартность и найти ресурс в атипичной карьере. Руководство для тех, кому сложно самореализоваться из-за постоянных перемен, без необходимости искать место, на котором остановились. А еще, у нас можно настроить шрифт и фон для комфортного чтения. Наслаждайтесь любимыми книгами в любое время и в любом месте.
Текст книги
Но если у тебя так не получилось, ты получил три образования и сменил пять работ, это нормально. Смена профессий может не противоречить, а расширять поиск предназначения.
И надо быть готовым уметь распознавать невидимую цепочку событий, которые привели к положительному результату. Этот результат может быть всего лишь одним из узелков цепочки, которая до конца, быть может, еще не раскрыта. Но каждый новый распутанный узелок приближает нас к нахождению своего места в мире.
Глава 4
Потребность быть нужным
Счастье приходит от чувства собственной нужности.
Ошо
Когда человек видит, что он востребован, когда его природа и таланты реализуются, он сам счастлив и другие получают от этого блага, что он реализуется, что он по максимуму свою энергию может отдавать.
Психолог В. Р. Тушкин
У каждого вступающего на путь профессиональной деятельности имеются личные мотивы ее осуществления и персональные цели. Одни работают ради финансового вознаграждения, другие стремятся к развитию новых ценных качеств, приобретению знаний, навыков и полезного опыта, кому-то важна трансляция накопленного опыта другим людям, а кто-то трудится за идею.
Когда же мы выходим на дорогу атипичности, личные мотивы («ради чего я тут пыхчу») становятся вторичными. Поэтому Абрахам Маслоу и зачеркнул верхнюю часть своей мотивационной пирамиды и написал: «Главное, к чему должен стремиться человек, это быть счастливым».
Сегодня между потребностью быть востребованным и самореализацией можно поставить знак равенства. Всё больше людей стремятся к гармонии в самореализации, когда органично сочетаются внешние и внутренние порывы.
Из внешних мотиваторов можно выделить следующие: – оплата, – обязанности, – признание, – опыт,
– название должности,
– льготы.
К внутренним мотиваторам относятся:
– профессиональный рост, интерес к новым знаниям;
– мастерство, творческая реализация, необходимость быть нужным;
– ответственность, способность управлять своими желаниями;
– реализация мечты, самореализация.
Внутренние мотиваторы помогают развиваться. Внешние – достигать цели, зарабатывать и занимать социальный статус в обществе. Именно внутреннее проявление самореализации соответствует духу нашего времени.





