Рынок или Business?

«Без содействия и сотрудничества многих тысяч людей самый бедный обитатель цивилизованной страны не мог бы вести тот образ жизни, который он обычно ведет теперь и который мы неправильно считаем весьма простым и обыкновенным»[28 - Там же. С. 75.].

Рассматривая этот процесс, Адам Смит делает очень важный вывод – «Разделение труда, приводящее к таким выгодам, отнюдь не является результатом чьей-либо мудрости, предвидевшей и осознавшей то общее благосостояние, которое будет порождено им: оно представляет собою последствие – хотя очень медленно и постепенно развивающееся – определенной склонности человеческой природы, которая отнюдь не имела в виду такой полезной цели, а именно склонности к торговле, к обмену одного предмета на другой»[29 - Там же.

 С. 76.].

• Данный вывод говорит о понимании Смитом безличностимеханизма разделения труда, приводящего человека неумолимой и невидимой рукой к процессу обмена – следующему важному понятию рынка.

В основе этого процесса лежит сотрудничество, о котором говорит Смит и которое возникает благодаря функциональным связям. Они называются так потому, что связывают между собой более простые функции, которые появились в процессеразделения труда и образуют технологическую цепочку. Разделение трудадиктует необходимость обмена. В свою очередь обменстимулирует процесс разделения труда.

• Функциональные связи, которые выражают собой взаимный интерес исполнителей разделенных функций, делают обменравноправным,взаимовыгодным и потому добровольным. Как только между взаимодействующими сторонами равноправие нарушается, тут же исчезает взаимовыгодность и добровольность, а функциональные связи сменяются иерархическими (при этом рынок становится бизнесом). В отличие от системы Адама Смита, в системе Джона Лоравноправие и взаимная выгода отсутствуют, а добровольность в ней достигается азартом игрока и пиаром (обманом).

• Среди причин, вызывающих разделение труда, Адам Смит впрямую не называет одну из главных – индивидуальность человека, считая «различие способностей, которыми отличаются они (люди. – Примеч. авт.) в своем зрелом возрасте, во многих случаях является не столько причиной, сколько следствием разделения труда».