На нашем сайте вы можете читать онлайн «English Power: Английский для менеджеров». Эта электронная книга доступна бесплатно и представляет собой целую полную версию без сокращений. Кроме того, доступна возможность слушать аудиокнигу, скачать её через торрент в формате fb2 или ознакомиться с кратким содержанием. Жанр книги — Знания и навыки, Словари, справочники, Руководства. Кроме того, ниже доступно описание произведения, предисловие и отзывы читателей. Регулярные обновления библиотеки и улучшения функционала делают наше сообщество идеальным местом для любителей книг.
English Power: Английский для менеджеров

Автор
Дата выхода
19 июля 2023
Краткое содержание книги English Power: Английский для менеджеров, аннотация автора и описание
Прежде чем читать книгу целиком, ознакомьтесь с предисловием, аннотацией, описанием или кратким содержанием к произведению English Power: Английский для менеджеров. Предисловие указано в том виде, в котором его написал автор (Радмила Шарифьянова) в своем труде. Если нужная информация отсутствует, оставьте комментарий, и мы постараемся найти её для вас. Обратите внимание: Читатели могут делиться своими отзывами и обсуждениями, что поможет вам глубже понять книгу. Не забудьте и вы оставить свое впечатие о книге в комментариях внизу страницы.
Описание книги
«English Power: Английский для менеджеров» — это всестороннее руководство, специально разработанное для менеджеров, стремящихся улучшить свои навыки в английском языке в деловой среде. Эта книга предлагает практический подход к изучению английского языка, с акцентом на специфической лексике, фразах и стратегиях коммуникации, важных для деятельности менеджера.
English Power: Английский для менеджеров читать онлайн полную книгу - весь текст целиком бесплатно
Перед вами текст книги, разбитый на страницы для удобства чтения. Благодаря системе сохранения последней прочитанной страницы, вы можете бесплатно читать онлайн книгу English Power: Английский для менеджеров без необходимости искать место, на котором остановились. А еще, у нас можно настроить шрифт и фон для комфортного чтения. Наслаждайтесь любимыми книгами в любое время и в любом месте.
Текст книги
» – У меня есть история успешного управления межфункциональными проектами и сотрудничества с разнообразными командами.
– Пример: «I have successfully led cross-functional initiatives, bringing together teams from different departments to achieve project objectives.»
«I am skilled at identifying and capitalizing on market opportunities to drive business expansion.» – У меня есть навыки в определении и использовании рыночных возможностей для расширения бизнеса.
– Пример: «I am skilled at identifying emerging trends and leveraging them to create new revenue streams.
«I excel at building high-performing teams by recruiting top talent and fostering a collaborative work environment.» – Я отлично справляюсь с созданием высокопроизводительных команд, привлекая лучших специалистов и развивая сотрудническую рабочую среду.
– Пример: «I excel at building diverse teams that bring together different perspectives and skills to achieve exceptional results.
«I am adept at managing complex projects with tight deadlines, ensuring timely delivery while maintaining quality standards.» – Я искусно управляю сложными проектами с жесткими сроками, обеспечивая своевременную доставку при соблюдении стандартов качества.
– Пример: «I have successfully led projects with multiple stakeholders, delivering high-quality results within challenging timeframes.»
«I am a strong advocate for employee development and have implemented training programs to enhance their skills and career growth.
– Пример: «I have established mentorship programs and provided opportunities for employees to attend professional development workshops.»
«I prioritize effective communication and transparent feedback channels to foster a culture of open dialogue and continuous improvement.» – Я отдаю предпочтение эффективному общению и прозрачным каналам обратной связи для развития культуры открытого диалога и непрерывного совершенствования.
– Пример: «I regularly hold team meetings and encourage open discussions to address challenges and explore innovative solutions.»
«I believe in fostering a culture of innovation by encouraging experimentation, embracing failure as a learning opportunity, and rewarding creative thinking.











