Основи економічних знань

Соцiальний пакет – це винагорода за працю працiвника, яку вiн отримуе понад заробiтну плату у виглядi медичноi страховки, оплати транспортних витрат, утримування дiтей в дитячих садках, обiдiв, путiвок у будинки вiдпочинку, пiльгових кредитiв на житло i тому подiбне. Подiбнi винагороди успiшно використовуються i на зарубiжних пiдприемствах. На жаль, пiдприемства, якi до 1991 р. мали добре розвинену соцiальну iнфраструктуру у виглядi пансiонатiв, дитячих садкiв, пiонерських таборiв, будинкiв вiдпочинку, житлових будинкiв, полiклiнiк тощо, усього цього позбулися значною мiрою або навiть повнiстю.

Резюме

Економiчнi потреби населення будь-якоi краiни в умовах товарного виробництва задовольняються тiльки за рахунок господарськоi дiяльностi в цiй краiнi i в краiнах-експортерах. Потреби людей е джерелами економiчних iнтересiв, тобто прагнення до якнайповнiшого й ефективнiшого iх задоволення.

Дiе загальний економiчний закон пiдвищення потреб. Тому у будь-якiй краiнi економiчнi потреби безмежнi, а виробничi ресурси для iх задоволення обмеженi.

Завжди iснуе проблема вибору: якi матерiальнi продукти i послуги i в якому об’емi виробляти в певний перiод часу для кращого задоволення першочергових потреб. Сутнiсть цiеi проблеми вiдбивае модель, яка отримала назву кривоi виробничих можливостей.

Пiдвищення потреб е основою для посилення мотивацii людей до працi. Ефективному використанню матерiальних, моральних i iнших стимулiв на пiдприемствах сприяють концептуальнi моделi мотивацii А. Маслоу, Й. Шумпетера, М.

І. Туган-Барановського.

Кориснiсть продуктiв, тобто здатнiсть задовольняти певнi потреби, залежить вiд якостi iх виробництва та сервiсного i пiсляпродажного обслуговування.

У результатi функцiонування суспiльного виробництва впродовж певного перiоду часу створюеться суспiльний продукт у виглядi матерiальних i нематерiальних економiчних благ споживчого i виробничого призначення. Об’ем суспiльного продукту вимiрюють у натуральних i грошових одиницях.

У процесi сучасноi НТР швидко удосконалюються всi фактори виробництва, тобто продуктивнi сили.

Людськi ресурси i засоби працi е взаемозамiнними факторами виробництва. Тому в промислово розвинених краiнах скорочуеться чисельнiсть працiвникiв, зайнятих у виробничiй сферi, та збiльшуеться у сферi послуг.

Рiвень розвитку продуктивних сил значною мiрою визначае ефективнiсть суспiльного виробництва. Подальший розвиток суспiльного розподiлу i кооперацii працi забезпечують зростання ii продуктивностi.