Распределение

Необходимо еще знать, как его выгодно использовать в продукте, ведь можно создать космический корабль, но не продать ни одного билета на него.

Снижение валютного курса может понизить стоимость труда для иностранного капитала, но не сможет повысить его квалификацию. Поэтому прежде чем создавать благоприятные условия для экономики, необходимо обучить экономических субъектов. Страны с высокой долей образования, развиваются несмотря даже на завышенный курс их валюты, поскольку прибавочная стоимость от их креативного труда превышает разницу в валютных курсах.

Все сотрудники мечтают работать на себя самого и заниматься любимым делом, но экономика для этого не приспособлена. Кто будет подметать улицы или убирать туалеты, если все будут музыкантами и художниками. Нам говорят, что преуспеть можно только в том, что ты любишь, но именно там самая жестокая и массовая конкуренция.

Одно дело, когда твои вкусы не похожи на предпочтения большинства, тогда шансы на успех стать звездой значительно повышаются.

Но большинство людей мечтают об одном и том же, поэтому рынок им предлагает менее конкурентные вакансии дворников и уборщиц. Однако большинство работников согласятся на эти должности только при одном условии, что в процессе работы никто из знакомых их не увидит. Поскольку подобный стресс для них гораздо тяжелее самой работы.

Развитые страны используют миграцию из развивающихся стран для того, чтобы освободить свое население от постыдного труда, обещая прибывающим равные права с местными.

В то же время физический труд отрывает людей от наукоемкого труда, который в разы рентабельнее для страны, и поэтому без миграции невозможно дальнейшее развитие страны.

Что касается траты времени, которое работники могли потратить на себя вместо коллективной работы на кого-то (мнение Л.Мизеса), то большинство из них наоборот рады были бы отвлечься от повседневных бытовых проблем.

Работа для большинства – это самый простой способ переключить внимание и немного отвлечься от повседневных семейных проблем.

Можно распределять однообразную, но не регулярную работу сотрудников по разным функциям в назначенное время, которое не отвлекает их от другой не регулярной работы, то есть объединять штучные дискретные работы в одну постоянную.

Труд может быть разным, может быть простым физическим, а может быть наукоемким.