Справочник риэлтора. Тут хранятся Ваши сделки

Вопросы новичку

– Есть ли у вас опыт в продажах товаров, услуг?

– Занимались ли вы разработкой маркетинговых материалов?

– Ваше профильное образование?

– Вы имели дело с документацией на предыдущих местах работы?

– Как часто вы делали ошибки при оформлении документов?

– Что вы делаете, чтобы не допускать ошибок?

– Перечислите важнейшие на ваш взгляд, качества риэлтора?

– Что значимого вы сделали за последние 3-5 лет?

При ответе на вопрос о значимости, имейте ввиду, что это могут быть любые сферы вашей жизни (спорт, семья, здоровье, образование, работа, карьера).

Что вы скажете первым, то и зафиксирует рекрутер, как ваш первоочередной приоритет. Если вашим первым приоритетом будет семья, то вы дадите понять будущему работодателю, что вы больше обеспокоены семьей, нежели работой и там лежит первоочередной ваш интерес и достижения. понравится ли это директору конторы не известно.

Так же, если перечисленные вами достижения не будут лежать в профессиональной плоскости, то подумайте, зачем такой риэлтор агентству, если он достигает вершин, например, только или в первую очередь в спорте?!

Вопросы опытному риэлтору

– Ваш опыт работы в предыдущем агентстве недвижимости?

– Сколько квартир вы продали за все время работы?

– Какие каналы для рекламы объекта используете?

– Какими сервисами в сети Интернет пользуетесь для продажи жилья?

– Используете ли вы видео для продвижения и рекламы продаваемых квартир?

– Есть ли у вас свой сайт, страница соцсети, блог, где вы продвигаете свои услуги?

– С какими трудностями сталкивались при работе с собственниками, покупателями, арендодателями и арендаторами?

– Бывали ли у вас сложные сделки и какие имелись сложности?

Ситуативные вопросы:

– К примеру, вы работаете по подбору, и клиент не может остановиться на конкретной квартире.

Как исключить возникновение подобной ситуации?

Как проходит собеседование риэлтора

Собеседование на должность, обычно проходит за закрытыми дверями в офисе риэлторской компании.

На беседе могут присутствовать несколько человек. Чаще это сам руководитель, зам (-ы), несколько опытных агентов.

Для чего так много людей? Потому что они прекрасно понимают, в отличие от вас, что вам предстоит в будущем, если вы останетесь у них работать.