Реализация налоговых льгот МБ в России и за рубежом

Вместе с тем, в настоящее время механизмы сокращения издержек малого предпринимательства в части введения данной системы, а также ЕГАИС для субъектов малого предпринимательства, осуществляющих торговлю алкогольной продукцией, не предусмотрены. В этой связи, по мнению автора, необходимо дополнительное стимулирование в виде налоговых вычетов, применения повышенных норм амортизации для целей стимулирования добровольного перехода на новые форматы ведения бизнеса. Также в качестве дополнительных мер стимулирования могут использоваться отмена дополнительных проверок кассовой дисциплины, складов при подаче декларации по НДС и снижение штрафных санкций, снижение налогового администрирования.

Автор отмечает необходимость применения и распространения мирового опыта в части использования налоговых льгот. В настоящее время не все виды налоговых льгот, имеющие распространение в мире, используются в Российской Федерации. В качестве примера дополнительных льгот возможно привести Великобританию, где приняты дополнительные льготы для субъектов малого предпринимательства[1 - http://www.

bmmagazine.co.uk/in-business/finance/tax-breaks-smes-2014/].

Налоговые льготы при инвестировании капитала в малый бизнес

Малый бизнес может получить финансирование, доступные средства для развития инноваций, обновления основных средств. При этом инвестиции компаний в малый бизнес снижают уровень задолженности малых предприятий и одновременно способствуют росту долевого участия в малом бизнесе, а также развитию малых предприятий.

Инвестиционная схема налоговых льгот предоставляет отсрочку от уплаты таких налогов, как налог на прирост капитала, инвестиции, при условии, что доля владения инвестора не превышает 30% в субъекте малого предпринимательства.

Льготы для борьбы с безработицей

Субъекты малого предпринимательства, в которых работает 250 сотрудников или менее, имеют право на получение грантов и кредитов в отношении национальных страховых взносов – National Insurance contributions (в размере 2000 фунтов) для того, чтобы снизить риски увольнения работников.

Подобный кредит позволит сохранить персонал в 450 000 малых предприятий в течение первых 12 месяцев. При этом предусмотрены дополнительные стимулы для привлечения молодых специалистов в возрасте от 18 до 24 лет (в размере 2275 фунтов), а также гранты для ученических договоров (в размере 1500 фунтов).