Налогообложение социальной сферы

Налогообложение социальной сферы

Сергей Каледин

В публикации вниманию читателя представлен материал в сфере налогообложения для руководителей, специалистов хозяйствующих субъектов, студентов и преподавателей финансово-экономических и юридических учебных заведений. В ней доступно, в лаконичной форме с привязкой к налоговому законодательству, изложена тема: «Проблемы налогообложения социальной сферы», раскрыты основные положения данной проблематики. Практические примеры и рекомендации представляют особый интерес для выстраивания финансово-правовых отношений с государственными, налоговыми органами с позиции их оптимизации.

Представленная информация, несомненно, будет полезна для широкого круга читателей.

Сергей Каледин

Налогообложение социальной сферы

Проблемы налогообложения социальной сферы

Традиционно социальная сфера является наиболее поддерживаемой сферой в малом бизнесе. В любой стране мира существуют потребности в наличии социально ориентированных и высококачественных социальных услуг, реализуемых на негосударственном уровне, таких как медицинское обслуживание, деятельность детских садов, образование.

Во многих странах мира можно наблюдать поддержку самозанятого населения и малого предпринимательства именно в таких социально направленных отраслях, как медицина и образовательная деятельность. В частности, в США, Чехии предусмотрены различного рода льготы для развития данных направлений, в том числе пониженные ставки налогов. Подобные программы действуют и в Российской Федерации, к ним относятся:

– нулевая ставка налога на прибыль для образовательной и медицинской деятельности (статья 284.

1 НК РФ);

– возможность применения упрощенной системы налогообложения.

Одновременно в течение 2015-2020 годов предусмотрены льготы для упрощенной и патентной системы налогообложения в социальной сфере для индивидуальных предпринимателей.

Вместе с тем, данные меры имеют ограниченное действие. В частности, возможность применения нулевой ставки по налогу на прибыль возможна при соблюдении целого ряда условий, так организация должна иметь лицензию на осуществление образовательной или медицинской деятельности, доходы от данных видов деятельности должны составлять не менее 90% доходов, для медицинских организаций важно наличие 50% специалистов с наличием сертификата специалиста в общей численности сотрудника.

Кроме этого в компании общая численность должна составить не менее 15 работников.