Слова, которые меняют сознание. 14 способов оказывать влияние без уловок и манипуляций

„Слова, которые меняют сознание“ – это уникальная справочная база для индивидуального и семейного саморазвития. Это знаковое событие для лидеров, руководителей и сотрудников, которые стремятся улучшить качество жизни и эффективность своего предприятия».

Доктор Франсуа Зауэр, директор по стратегическому росту, Transquest, Атланта, Джорджия

«Книга „Слова, которые меняют сознание“ позволила мне достичь невозможного ранее уровня осознанности и точности в общении. Я часто расстраивался при работе с людьми, чьи паттерны общения отличались от моих.

Теперь мне становится любопытно. Вот это прорыв!»

Клей Коннер, аналитик отдела стратегического планирования, Idaho Power, Бойсе, Айдахо

«Я беру в руки книгу „Слова, которые меняют сознание“ всякий раз, когда у меня не получается установить связь с человеком. Используя техники Шелл, я научился лучше понимать людей, а затем устанавливать более высокий уровень взаимопонимания. Как профессионал в сфере продаж, иногда мне приходится выступать перед ключевыми лицами, которые принимают решения.

Книга Шелл помогла мне понять, как общаться с людьми на их условиях, и это увеличило продажи».

Карл Мима, региональный менеджер в Прейри, Microsoft Canada Inc., Калгари, Альберта

«Книгу „Слова, которые меняют сознание“ должны прочитать все, кто общается с людьми. Это бесценный источник, который помогает понять деловых партнеров, родственников и друзей, и эффективно с ними общаться. Из всех книг, что я читал, эта – первая, где определяются различные стили общения и описывается, как проще всего наладить точный обмен информацией».

Том Дирт, президент компании Spotlight Presentations, Денвер, Колорадо

«Книга Шелл „Слова, которые меняют сознание“ – это полезный справочно-практический инструмент и руководство при подготовке к управлению, переговорам, посредничеству или разрешению конфликтов. Понимание и уважение лежат в основе хорошего общения. Я обнаружила, что LAB Profile

является полезным и содержательным инструментом.

Это помогает идти к результату, уважая потребности и темп ваших коллег».

Женевьева О’Салливан, генеральный директор по стратегическим и корпоративным отношениям, Министерство сельского хозяйства и продовольствия Канады, Оттава, Онтарио

«Я прочитал эту книгу во время лыжной поездки в Новую Зеландию. Это легкая, занимательная и очень практичная книга. Используя вопросы к мотивационным чертам, я помог другу из Малайзии выяснить, каковы его карьерные цели.