Ключевые идеи книги: Начни. Врежь страху по лицу, перестань быть «нормальным» и займись чем-то стоящим. Джон Эйкафф

Джон Эйкафф высказал одну из мыслей, которые занимали его в то время: как правило, главное препятствие, которое стоит между человеком и делом его мечты, – это он сам, его ограничения, нежелание меняться, косность и страх. Одна из старушек задумалась, а потом спросила: «А что делать, если никаких препятствий на пути к мечте не осталось, но ты просто не знаешь, с чего начать?»

Вопрос был задан грустным голосом, а еще печальнее было то, что Джон не знал на него ответа. Действительно, что делать, если вы знаете, чем хотите заниматься, но не имеете ни малейшего представления, как взяться за дело? В итоге Джон Эйкафф решил написать эту книгу.

За последние годы мир изменился до неузнаваемости, поэтому нет ничего странного в том, что человек несколько раз меняет карьеру, специальность и цель в жизни. Есть множество возможностей найти тот путь, который приведет вас к мечте. Важно лишь искать его, стремиться к тому, чтобы стать лучшей версией себя, и не позволять себе довольствоваться посредственным результатом.

Как многие книги по саморазвитию, эта книга не содержит каких-то глубинных новых знаний. Но она выполняет функцию, которую мог бы выполнить опытный коуч: помогает расставить аргументы и доводы в правильном порядке, выделить приоритеты и наметить план действий. Поэтому если вы чувствуете, что ваша жизнь зашла в тупик, что вы занимаетесь не тем, чем хотели бы, но не понимаете, как разорвать порочный круг, то эта книга – для вас.

Путь к вершине или путь в обход

Любая карьера и любой профессиональный путь имеют пять стадий, которые можно отчасти сравнить с сельскохозяйственным сезоном:

? Обучение, назовем его «посев».

? Оттачивание навыков, или «прополка».

? Становление мастерства, или «созревание».

? Вершина карьеры, или «сбор урожая».

? Обучение других, или «передача опыта».

До недавнего времени все в профессиональной жизни большинства людей было просто: до 20–25 лет человек учился новому, осваивал азы профессии; далее, с 25 до 35 лет наступал период оттачивания навыков; с 35 до 45 лет человек уже уверенно поднимался по карьерной лестнице; с 45 до 55–60 он находился на вершине, занимал самые высокие должности, на которые был способен, или выполнял самые ответственные задачи; а дальше уже обучал новое поколение, передавал обязанности другим и уходил на покой.