100 решений судов. Учебное пособие по трудовому праву

Источники трудового права

Под источниками права понимают действующие в государстве официальные документы, устанавливающие нормы права; внешний результат правотворческой деятельности государства, с помощью которой воля законодателя становится обязательной для исполнения.

Отрасль трудового права имеет специфические, отличные от других отраслей источники. Это объясняется тем, что многие вопросы в сфере трудового права регулируются на региональном, локальном уровнях, т.е. децентрализовано.

Трудовое право России формируется из значительного количества правовых норм: законов, указов, постановлений правительства, всевозможных ведомственных актов и внутриорганизационных актов локального регулирования.

Юридической основой и базой для построения, развития и совершенствования всей системы источников российского трудового права является Конституция Российской Федерации, имеющая высшую юридическую силу в системе законодательных и иных нормативных актов государства в сфере труда.

Участие России в международных организациях и признание ею международно-правовых актов и соглашений по вопросам труда является основанием для того, чтобы говорить о международных актах как источнике российского трудового права.

Согласно статье 5 Трудового кодекса Российской Федерации регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений осуществляется с помощью:

– Конституции Российской Федерации;

– федеральных конституционных законов;

– Трудового кодекса Российской Федерации;

– иных федеральных законов;

– указов Президента Российской Федерации;

– постановлений Правительства Российской Федерации;

– нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти;

– конституции (уставов), законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации;

– локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

Система источников трудового права – это последовательное расположение во взаимосвязи всех актов трудового законодательства по их назначению, субординации, подчиненности. Источники трудового права составляют определенную систему, которая включает в себя разнообразные по своему характеру, юридической силе и сфере действия.

Юридическая сила правового акта в системе источников оказывает влияние на его действие и правомерность.