100 решений судов. Учебное пособие по трудовому праву

Контрольные вопросы и задания:

Задание 1. Решите задачи

Задача 1.

Директор санатория потребовал от профкома освободить предоставленную ему для работы комнату и покинуть территорию санатория. Председатель профкома заявил протест. Тогда директор собрал собрание работников, которое под его нажимом приняло решение о том, чтобы профсоюз осуществлял свою деятельность вне территории санатория. Законны ли требования директора и решение собрания работников?

Задача 2.

На заводе «Каучук-синтез» действуют два профсоюза.

В один входят работники независимо от профессии и места работы на заводе, в другой – часть программистов вычислительного центра. В орган какого профсоюза следует обращаться работнику за защитой его прав, если они нарушены работодателем?

Что означает терминология «соответствующий профсоюзный орган»?

Задание 2. Выберите правильный ответ (возможны несколько вариантов).

Коллективный договор, соглашение вступают в силу:

а) со дня подписания сторонами;

б) со дня, установленного коллективным договором, соглашением;

в) со дня уведомительной регистрации в соответствующем органе по труду;

г) по истечении 10 дней со дня регистрации в соответствующем органе

по труду.

Задание 3. Ответьте, учитывается ли мнение представительного органа работников (если да, то укажите статьи ТК РФ) при решении следующих вопросов:

а) о назначении работника на должность –;

б) о временном переводе работника –;

в) об увольнении работника в связи с сокращением штата, численности работников –;

г) о составлении графика сменности –;

д) о составлении графика отпусков –;

е) о привлечении работника к материальной ответственности –;

ж) о переводе работника на другую постоянную нижеоплачиваемую работу –;

з) об утверждении правил внутреннего трудового распорядка организации –.

Задание 4. Ответьте на вопросы:

– принципы социального партнерства;

– стороны социального партнерства;

– формы социального партнерства;

– Российская трехсторонняя комиссия: понятие, статус;

– коллективные переговоры, участники коллективных переговоров, их статус;

– коллективный договор: понятие, содержание;

– соглашение в сфере труда: понятие, структура, виды, содержание.

Трудовой договор и его содержание

Определение трудового договора дано в статье 56 Трудового кодекса Российской Федерации.