Мудрость лидера: секреты успешного руководства для всех времен

Я поделюсь с вами конкретными инструментами и техниками, которые помогут вам:

– Говорить правду, даже когда это невыгодно

– Признавать и исправлять ошибки

– Держать слово и выполнять обещания

– Противостоять соблазну обмануть

– Вести честный диалог в команде

– Строить отношения на основе доверия

Давайте начнем с определения. Честность – это соответствие слов и поступков вашим истинным намерениям и убеждениям. Честный человек говорит правду и поступает в соответствии с ней.

Почему честность так важна для лидера?

Во-первых, честность порождает доверие.

Когда люди видят, что вы последовательно говорите правду и держите слово – они начинают вам доверять. А без доверия невозможно эффективное лидерство.

Как писал Стивен Кови в книге «Семь навыков высокоэффективных людей»: «Доверие – это то клейкое вещество, которое позволяет организации функционировать. Оно создает эффективность и результативность. Но доверие нужно заработать. Оно достигается поступками, а не только словами».

Во-вторых, честность укрепляет ваш авторитет. Когда люди видят вашу неизменную преданность правде – это вызывает у них уважение и восхищение. Так вы завоевываете моральное право быть лидером.

Например, президент Линкольн во время Гражданской войны в США всегда отличался честностью и прямотой. Он никогда не обманывал людей ради политической выгоды. И народ верил Линкольну, что позволило ему эффективно руководить страной в трудные времена.

В-третьих, честность мотивирует окружающих быть лучше.

Когда люди видят перед собой честного и последовательного лидера – это задает высокую планку поведения для всех. Так вы создаете культуру доверия и открытости в команде.

Однако путь честности полон подводных камней. Давайте разберем типичные ситуации, где наше чувство правды подвергается испытанию:

– Соблазн «приукрасить» действительность.

Бывало ли с вами, что ради красного словца вы чуть-чуть преувеличивали факты о себе или проекте? Это распространенная ошибка.

Но как только вы начинаете хоть в чем-то лукавить – люди теряют доверие. Поэтому относитесь к правде без скидок. Даже маленькая ложь разрушает фундамент доверия.

– Искушение утаить неприятную информацию.

Бывало ли, что вы скрывали плохие новости от руководства или клиентов, чтобы «не портить им настроение»? Кажется, что так мы делаем людям одолжение.

На самом деле, скрывая правду, мы лишаем их возможности принять верное решение.