Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов

И креативна, и мудра,

И симпатична, и добра!

И с регионами на «ты»!

Другой такой же не найти…

Ка-те-ри-ны!

Катерины!

Послушен руль ее руке,

Со всех сторон она – о’кей!

С ней пять минут всего побыв,

Пьеро Мальвину бы забыл!

И пел бы радостно о том,

Что с этих самых пор влюблен…

В Ка-те-ри-ну!

В Катерину!

Песня на мотив «Любите, девушки, простых романтиков»

Рядом с нами солнце хризантемой расцвело,

Птицы в небе громче стали петь,

Димочка, ну как же нам с тобою повезло,

Где еще такие парни есть!

Отдыхает Ди Каприо, ты наш герой,

И улыбки девчонок летят за тобой.

Когда пошутишь ты, смеются семеро,

Искришься радостью, как лунный снег.

Нет симпатичнее на свете тренера,

И гарантирован тебе успех.

Разумеется, при выборе мотива, на который будет сделана песня, мы учитывали характер и предпочтения, в том числе и музыкальные, самого награждаемого. Вот такая память, внимание и индивидуальность. Всем рекомендую в числе прочего использовать такой вариант награждений и поздравлений.

8. Дружеский шарж. Этот вариант подарка придумала моя коллега. Вы знаете, если найти художника, который сделает такой шарж в меру забавным, но при этом не злым и не задевающим «болевые точки», то это тоже будет память надолго.

9. Публикация истории успеха или поздравления в прессе или интернет-издании. В основном то же самое, что и публикация в корпоративных СМИ, но только круче, да и родные-знакомые увидят. Понятно, что не везде по финансовым причинам это возможно, но во многих случаях – вполне.

10. Книга почета, Музей почета. Давно и несправедливо забыто. В одном очень крупном банке видела и то и другое. И вполне зрелые, успешные люди очень гордились, оказавшись там. Другое дело, что крайне важно сделать и книгу, и музей очень качественно и солидно, так чтобы было ощущение «на века».

11. Суперблаго на какое-то время. Сотрудник, заслуживший награду, вместе с ней получает на определенное время какое-то значимое преимущество – суперудобное парковочное место, если это актуально, свободный график работы при возможности и другие варианты, на которые у вас есть ресурсы и фантазии.

Используйте все возможности и ресурсы

Сейчас пусть простят меня те, кто читал мою книгу «50 советов по нематериальной мотивации»[5 - Иванова С. 50 советов по нематериальной мотивации. – М.: Альпина Паблишер, 2018.] и хорошо ее помнит, поскольку будут некоторые пересечения.