Как гарантировано найти работу своей мечты и подняться по карьерой лестнице

Я стала читать множество литературы, смотреть и слушать видео– и аудиоматериалы в том числе и по психологии. Когда я сама стала подбирать людей, я увидела все свои прошлые промахи и ошибки.

Теперь мне хотелось бы поделиться с вами теми знаниями, которые я приобрела не за университетской скамьей, а знаниями, проверенными мной на практике в течение десяти лет.

Говорят, что человека оценивают по четырём вещам: по тому, как он одет, каковы его действия, как он говорит и что он говорит. Моя задача – помочь вам научиться нравиться людям, уметь убеждать их в своей правоте и оставлять о себе хорошее впечатление.

Эта книга – практическое руководство для тех, кто хочет и заслуживает большего.

PS. Для удобства общения в этой книге использованы следующие сокращения:

МПП – менеджер по персоналу;

ЭА – Эйч Ар (от англ. HR – Human Resources) или менеджер по подбору персонала;

Хх – Хед хантер (от англ. Hh – Head hunter) "охотник за головами" или всё тот же менеджер по персоналу.

ЧАСТЬ I. Какие вопросы можно часто услышать на собеседованиях и как на них отвечать

Чего вы хотите?

Итак, начнём. Для того, чтобы найти работу вашей мечты, вам необходимо определиться, чего вы хотите, т.е. определиться с этой самой мечтой. Очень часто бывает так, что человек ищет работу, ищет долго и безрезультатно. Он ходит на собеседования в те компании, которые присылают ему приглашения в ответ на высланное им резюме. Приходит, общается, ему задают вопросы о том, что именно он ищет, а он толком и ответить не может, и, в конце концов, бросается на первое попавшееся место, лишь бы где-нибудь работать.

А потом, через год-полтора, если не раньше, понимает, что занимается совсем не тем.

Если вы и себя можете отнести к данному разряду, поздравляю, вы не одиноки. Я точно так же в свое время поступала. И ничего в этом страшного нет, ведь нас никто не учил, как правильно. МПП специально обучаются, чтобы подбирать персонал, а нас с вами учить было не кому.

В вузах нет такого предмета, который бы обучал студентов правильному поведению при поисках работы. Да и на рабочем месте вам такую информацию не предоставят. Вряд ли кто-то захочет поделиться с вами своими секретами.

Вот и получается, что чтобы научится правильно проходить собеседования и получить именно ту работу, которую мы хотим, приходится учиться на собственном опыте и ошибках. И ой как немало времени может пройти, пока научимся.