Бизнес-йога. Новая йога эффективной деятельности

Но для этого они должны разделять эту идею и двигаться в общем направлении, т.е. векторизация конечно должна быть.

Одержимость генерацией новых идей и мгновенной их реализацией. Т.е. команда делится на идеологов и реализаторов, при том последние должны поспевать за скоростью генерации идей. Опять-таки, почему кооперация конкурентов, вот есть у меня идея, но для её реализации у меня нет ресурса, и я иду к конкуренту и предлагаю её вместе реализовать. Т.е. психология выгоды для себя потихонечку перемещается в выгоду для всех.

– А Остап Бендер подошёл бы в такую компанию?

Проблема в том, что у него была мечта просто уехать в Рио де-Жанейро и наслаждаться образом скучающего миллионера, и всё. Там же идёт такая интересная тема, что если ты миллионер, то ты не можешь деньги в том обществе никак реализовать. Ну едет народ в Испанию, в Таиланд, покупает виллу и сидит, а дальше-то что? Ну, шоппинг, секс и самолюбование. Этого мало. Тот Остап Бендер, который мечтал смыться за границу, не подходит в эту команду.

На самом деле это та команда, которая идёт в будущее, переходит с этой планеты в другие измерения – размах другой совсем. Во имя чего вы генерируете идеи, вот что очень важно.

Идея вечного самообновления. Это уже есть, посмотрите на молодёжь, все эти татуировки, пластические операции, окраска волос, но это всё обновление тела, внешности, формы. А здесь самообновление и внутреннее, и внешнее. Либо мы копируем других, либо создаём Своё Собственное Будущее.

Пока мы все занимаемся копированием других, копированием того, что уже было. Не подражайте – изобретайте! Самовыражайтесь! Индивидуумы создают и изменяют Мир. Творческий индивидуализм.

Homo Fober – человек, творец себя самого, творящий свою судьбу и своё окружение.

Открытый мир требует открытых систем и открытой архитектуры. Инвестиции в Знание. Компетентная Личность. К сожалению, мы все в плане личностного здоровья инвалиды. Нас никто не учил, как мы устроены, как правильно строить отношения, как правильно выживать.

Нам забивали в голову какие-то инструментальные части, т.е. как и в какой ситуации реагировать, как быть удобным, как заниматься карьерой. Но мы, как человек разумный, не развиваемся.

Так вот, фирма будущего должна формировать нового человека. Сам процесс хозяйственной деятельности – всего лишь инструмент для того, чтобы люди, делая это, занимались активной динамической медитацией.