Теория организации

Конкретными методами изучения теории организации являются:

• эмпирический метод – наблюдение, восприятие и сбор информации;

• системный подход в организации, представляющий собой логический образ мышления, согласно которому процесс выработки и обоснования любого решения осуществляется исходя из общей цели системы и подчинения достижению этой цели деятельности всех подсистем;

• синергетический метод – выявление общих закономерностей и единства методов описания и моделирования процессов эволюции и самоорганизации;

• методы математического моделирования – метод линейного программирования, теория очередей и др.

Теория, организации не может рассматриваться как дисциплина с неизменным содержанием, поскольку сами организации находятся в постоянном развитии. Отсюда возникает необходимость исторического подхода ко всем концепциям теории организации.

При изучении теории организации в прошлом преобладал аналитический метод.

1.5 Задачи теории организации и связь с другими дисциплинами

Задачами курса «Теория организации» являются:

– знакомство с типами и формами организаций их общими характеристиками;

– изучение принципов построения организации как системы и взаимосвязи её элементов;

– изучение сфер организационной деятельности в производственных системах;

– изучение сфер организационных отношений как основы управления;

– исследование системы управления и формирования ее функциональной структуры;

– знакомство с характеристиками и формами организационных структур;

– изучение законов и принципов теории организации;

– изучение теоретических основ проектирования организационных систем;

– знакомство с субъектами организационной деятельности и их функциями ;

– исследование современных форм ассоциации и интеграции организаций ;

– знакомство с оценкой эффективности организационной деятельности ;

– знакомство с понятием и содержанием организационной культуры;

– исследование проблем реорганизации, изменения и реформирования организаций.

– знакомство с развитием организаторской и организационно-управленческой мысли.