На нашем сайте вы можете читать онлайн «Отправь работодателя в нокаут! Всё, что нужно знать каждому о защите своих трудовых прав». Эта электронная книга доступна бесплатно и представляет собой целую полную версию без сокращений. Кроме того, доступна возможность слушать аудиокнигу, скачать её через торрент в формате fb2 или ознакомиться с кратким содержанием. Жанр книги — Бизнес-книги, Поиск работы / карьера. Кроме того, ниже доступно описание произведения, предисловие и отзывы читателей. Регулярные обновления библиотеки и улучшения функционала делают наше сообщество идеальным местом для любителей книг.
Отправь работодателя в нокаут! Всё, что нужно знать каждому о защите своих трудовых прав

Автор
Дата выхода
03 июня 2023
Краткое содержание книги Отправь работодателя в нокаут! Всё, что нужно знать каждому о защите своих трудовых прав, аннотация автора и описание
Прежде чем читать книгу целиком, ознакомьтесь с предисловием, аннотацией, описанием или кратким содержанием к произведению Отправь работодателя в нокаут! Всё, что нужно знать каждому о защите своих трудовых прав. Предисловие указано в том виде, в котором его написал автор (Вера Игнаткина) в своем труде. Если нужная информация отсутствует, оставьте комментарий, и мы постараемся найти её для вас. Обратите внимание: Читатели могут делиться своими отзывами и обсуждениями, что поможет вам глубже понять книгу. Не забудьте и вы оставить свое впечатие о книге в комментариях внизу страницы.
Описание книги
Число вариантов нарушения трудовых прав ограничено только фантазией работодателей, но можно выделить основные, повторяющиеся чаще всего. В книге рассмотрен 91 такой кейс в формате «вопрос-ответ». Среди них: всегда ли нужно делать тестовое задание? Как отличить трудовой договор от гражданско-правового? Вправе ли работодатель требовать оформить самозанятость? Можно ли на «удаленке» трудиться из любой точки земного шара? (Спойлер – нет!) А «продлить» срок испытания по желанию работодателя? Как отстоять свои права, если работодатель «просит» написать заявление по собственному желанию? Чаще всего суд и другие правоохранительные органы встают на сторону сотрудника, если он туда обращается, хотя и они уже говорят о злоупотреблении работниками своими правами. Но вот ли нужно в каждом случае вставать на тропу войны? Ведь информация о судебных решениях попадает в общедоступные базы данных, откуда удалить ее практически невозможно. Лучше – предвосхищать нарушение прав, а для этого нужны знания.
Отправь работодателя в нокаут! Всё, что нужно знать каждому о защите своих трудовых прав читать онлайн полную книгу - весь текст целиком бесплатно
Перед вами текст книги, разбитый на страницы для удобства чтения. Благодаря системе сохранения последней прочитанной страницы, вы можете бесплатно читать онлайн книгу Отправь работодателя в нокаут! Всё, что нужно знать каждому о защите своих трудовых прав без необходимости искать место, на котором остановились. А еще, у нас можно настроить шрифт и фон для комфортного чтения. Наслаждайтесь любимыми книгами в любое время и в любом месте.
Текст книги
Но обработка персональных данных должна ограничиваться достижением конкретных, заранее определенных и законных целей[14 - Статья 5 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных».]. Не допускается обработка персональных данных, несовместимая с целями сбора персональных данных. Поэтому в данном случае законная цель размещать фотоизображение документов об образовании медицинских работников у работодателя отсутствует.
Конечно, можно понять мотивы работодателя в данном случае – желание презентовать услуги и команду своей организации в более выигрышном свете, но если вы не готовы таким способом повышать привлекательность бренда своего работодателя, то не лишним будет напомнить ему о возможной административной, материальной и гражданско-правовой ответственности[15 - Статья 13.
Другим организациям вы можете направить жалобу по образцу № 2 с требованием прекратить обработку ваших персональных данных и уничтожить их. Затем, если она не возымеет действие, в Роскомнадзор.
Что касается размещения сканов ваших документов в поисковиках, то вы можете потребовать удаление своих персональных данных, воспользовавшись так называемым правом на забвение. Как это сделать, вам помогут рекомендации из книги «Не можете найти работу? Проверьте свою репутацию!» По данной ссылке (https://www.litres.ru/pages/reader_folder_arts/?folder=11286305&ref_key=a2b2c289dd99cf6dc497a9f4e8e01ddcbe8cd3554139681b6d08e8f8b66bed93&lfrom=7953115&ref_offer=1&make_pic=1) вы можете купить ее со скидкой 10%.
Полезная книга:
Михаил Райтман, «Информационная безопасность для пользователя. Правила самозащиты в Интернете» (https://www.litres.ru/book/mihail-raytman/informacionnaya-bezopasnost-dlya-polzovatelya-pravila-samoz-69283315/?lfrom=7953115/)
Вопрос № 6. При заключении трудового договора работодатель пригласил фотографа, чтобы сделать мой портрет.











