Отправь работодателя в нокаут! Всё, что нужно знать каждому о защите своих трудовых прав

Отправь работодателя в нокаут! Всё, что нужно знать каждому о защите своих трудовых прав

Вера Игнаткина

Число вариантов нарушения трудовых прав ограничено только фантазией работодателей, но можно выделить основные, повторяющиеся чаще всего. В книге рассмотрен 91 такой кейс в формате «вопрос-ответ». Среди них: всегда ли нужно делать тестовое задание? Как отличить трудовой договор от гражданско-правового? Вправе ли работодатель требовать оформить самозанятость? Можно ли на «удаленке» трудиться из любой точки земного шара? (Спойлер – нет!) А «продлить» срок испытания по желанию работодателя? Как отстоять свои права, если работодатель «просит» написать заявление по собственному желанию?Чаще всего суд и другие правоохранительные органы встают на сторону сотрудника, если он туда обращается, хотя и они уже говорят о злоупотреблении работниками своими правами.

Но вот ли нужно в каждом случае вставать на тропу войны? Ведь информация о судебных решениях попадает в общедоступные базы данных, откуда удалить ее практически невозможно. Лучше – предвосхищать нарушение прав, а для этого нужны знания.

Вера Игнаткина

Отправь работодателя в нокаут! Всё, что нужно знать каждому о защите своих трудовых прав

Прочитав эту книгу, вы узнаете

– Нужно ли делать тестовое задание;

– могут ли продлить испытательный срок;

– можно ли на период испытания не заключать трудовой договор;

– вправе ли работодатель потребовать стать самозанятым;

– что будет с пенсией самозанятого, если работодатель не уплачивает страховые взносы за него;

– что делать, если работодатель предложил «уволиться по собственному желанию»;

– сколько окладов просить при расторжении трудового договора по соглашению сторон (формула);

– должен ли работодатель ежегодно индексировать заработную плату;

– обязан ли работодатель оплачивать переработки, если вы «не успеваете выполнять свою работу»;

– вправе ли работодатель установить меньшую зарплату на период испытания, чем будет после его окончания.

Предисловие

Дорогой читатель!

Есть такая байка. HR-менеджер кандидату на собеседовании:

– Забудьте все, чему вас учили в институте, вам это не пригодится.

– Я не учился в институте.

– Тогда вы нам не подходите, нам нужны люди только с высшим образованием.