#НЕУЧЕБНИК о важности команды в любом деле

Подсказка: подобные случай в практике различных бизнесов открывает нам важность документальной фиксации стандартов и бизнес-процессов. Если данная работа проведена, то при потере ключевого специалиста однозначно НЕ будет регресса в развитии.

А на этапе формирования бизнес-процесса до его стандартизации сохранение команды имеет очень большое значение.

Очень важно не просто передать управление, но и суметь убедить нового управленца сохранить команду, цели компании и ценности!

В микро-бизнесе, в малом и среднем бизнесе хороший специалист имеет важное значение, то что часто называется – незаменимы.

Хотя в век информатизации бизнес-процессов – это все менее актуально!

Глава 3. Я – лидер? Какой я лидер?

Люди, которые рядом с вами, должны чувствовать, что могут все!

Вы точно сможете стать таким человеком.

Но, для начала, пробежимся по теоретическим основам лидерства.

В командах обязательно есть лидеры, которые могут поддерживать других членов команды, позволяя им максимизировать влияние своих достоинств и минимизировать влияние недостатков на результат выполняемой задачи.

Идеальный лидер – это руководитель, который заботится о сотрудниках и делает их работу благоприятной!

В целях обеспечения эффективности и качества работы, лидер должен приложить некоторые усилия для удовлетворения потребностей своих сотрудников. Это может проявляться в виде прямой помощи, слова ободрения, но ни в коем случае это не наказание за нежелательное поведение.

Сотрудник, которого будет пытать страх за возможный штраф или выговор, НЕ будет приносить прибыль организации!

Прошу обратить внимание на этот факт!

Что еще нам говорит теория о лидерах:

Очень интересную классификацию дает Билл Хайблс в своей книге «Отважное лидерство»:

Лидер – проводник видения. Он видит ясную картину того, какой должна быть достижимая цель. Каким должно быть будущее данного дела. Такой лидер делится мощным видением и обладает неутомимым энтузиазмом по его воплощению в реальность.

Это идеалисты, исполненные веры, лидеры, которые всем сердцем верят, что, если повторять видение достаточно ясно и достаточно часто, оно станет реальностью. Их не легко разочаровать или отвлечь. Люди говорящие, что это не реально лишь подливают масло в огонь их духа. В ответ на оппозицию они еще больше укрепляются и еще громче возвышают голос. Поставьте их перед толпой, и они захват её своим видением.