Формула привлекательного маркетинга. Полное руководство по привлечению бесконечного количества партнёров в Ваш МЛМ-бизнес, используя Интернет

В то же время вы можете обеспечить людей советом, чтобы помочь им построить их МЛМ-бизнес (и, конечно, быть вознагражденным за это), и довольно скоро они осознают, что работать с вами конкретно на вашу команду и строить бизнес онлайн, вероятно, лучше, чем НЕ быть в вашей команде!

Только представьте, ваши потенциальные клиенты платят вам еще до того, как они присоединились к вашему бизнесу!

По существу, то, что вы делаете в этом сценарии, так это «привлекаете» новых дистрибьюторов к себе, но никак не преследуете, что исходит из самого названия «привлекательный маркетинг».

Мой ментор Тим Эрви впервые представил этот подход в профессии сетевого маркетинга почти десять лет назад, когда он смог рекрутировать более 1700 новых партнеров в его МЛМ всего за 31 день!

Годами позже один из его студентов популяризировал этот метод во всей индустрии.

Он был противоречивым!

Традиционным сетевикам он не понравился!

Но он СРАБОТАЛ!

Мы взяли наибольшую проблему с МЛМ в современный век интернета и перевернули ее с ног на голову, позиционируя себя привлекать людей в сетевой маркетинг, кому нравится эта индустрия, но кто устал от вещей, которые больше не работают, и ищет новые пути!

Я с гордостью могу сказать, что то, что мои ученики привлекательного маркетинга продолжают зарабатывать десятки тысяч долларов в своих бизнесах, является результатом методологии привлекательного маркетинга, и количество людей, получающих доход, используя мою систему, увеличивается с четырехзначными, пятизначными и даже шестизначными цифрами и продолжает расти каждый день!

А теперь вопрос: как вы можете сделать так же?

Что ж, вам нужно стать информационным ресурсом и авторитетом, которому будут доверять ваши кандидаты, прежде чем рекламировать им ваш МЛМ.

«Но что если у меня нет времени учить группу людей тому, что я знаю? У меня полноценная работа, я должен показать план, как ему следовать, и более».

На этот вопрос есть два ответа.

1. Продолжая идти путем, на котором вы сейчас находитесь, вы будете тратить больше времени, неэффективно ища кандидатов и строя вашу первую линию – и очень быстро придете в никуда.

2. Хорошие новости: с моей помощью мы сможем сделать большую часть этих тренингов и помочь построить надежную первую линию для вас, и вы быстро станете обладателем построенной установленной системы рекрутинга, работающей 24 часа семь дней в неделю.