Будда и Бунтарь. Тайное искусство успешных людей

] и Apple [21 - Американская корпорация, производитель персональных и планшетных компьютеров, аудиоплееров, телефонов, программного обеспечения.]. И самое главное, такие люди не испытывают перегрузок на работе.

Эти суперсотрудники обладают удивительной концентрацией, проявляют нечеловеческие сосредоточенность и креативность. Они успешно работают на бешеных скоростях, совсем как Элтон Джон [22 - Британский певец, пианист, композитор и радиоведущий.], который выпустил четыре альбома одновременно и обеспечил 5 % музыкальных продаж по всему миру в тот год.

Зачастую такие люди – е ще и эксперты в области взаимоотношений. Они умеют создавать крепкие связи со своей командой, поставщиками услуг и вообще со всеми окружающими.

Их трудно не любить. Занимаясь бизнесом, они выстраивают взаимовыгодные деловые отношения с партнерами. Я видел это на примерах таких выдающихся лидеров, как Ричард Брэнсон и Опра Уинфри [23 - Американская актриса, продюсер, общественный деятель, ведущая ток-шоу «Шоу Опры Уинфри».

].

Одно из уникальных качеств в их арсенале – э то везучесть. Им все дается с легкостью. Именно они получают повышения и признания, добиваются успеха во всех своих делах. Такое ощущение, что сама Вселенная прогибается под них.

Их личная жизнь тоже процветает. Многие из них фантастически здоровы, они будто даже стареют медленнее. У них удивительные семьи, друзья и отношения с окружающими.

Такие мужчины и женщины вовсе не наделены особым генетическим даром. Скорее они управляют своей жизнью по определенному своду правил.

Эти суперзвезды – живое воплощение качеств Будды и бунтаря. И доступ к этим качествам есть у каждого. Именно к ним и поведет вас эта книга.

Миф о тяжелой работе

Почему же миф о том, что тяжелый труд, суета и вкалывание – превыше всего, настолько живуч? Все просто: мы не понимаем, что такое норма. Наша искалеченная система образования учит нас выживать на работе, а не процветать. Успех чаще всего определяется количеством денег на банковском счете или должностью, указанной на визитке.

Но люди – не только посты или чины. Чтобы осознать это, нужно разобраться в двух мирах, в которых мы все живем.

Существует внешний мир, его мы разделяем с другими людьми. Это мир работы, карьеры, культуры, традиций и коллективных ценностей. Мы вкладываем очень много сил в организацию и контроль этого мира. В его рамках нашей жизнью управляют законы, правила, структуры и разнообразные процессы.