Будда и Бунтарь. Тайное искусство успешных людей

В «Коде экстраординарности» я придумал для них название – Д УРАВИЛА, то есть «дурацкие правила».

Они повсюду. И пока не ставим их под сомнение, мы у них в ловушке. Они лишают нас той полноты жизни, к которой мы все стремимся. Что ж, самое время разрушить ваши устоявшиеся рабочие дуравила. Почему? Да потому, что вы – обычный человек в развитом мире, проводите на работе 70 % своего времени и наверняка страдаете там именно из-за этих дуравил. А ведь в жизни нам дается лишь один шанс.

Впрочем, мы еще поговорим об этом позже.

Я не бизнес-консультант, но когда-то был начинающим частным предпринимателем с привычкой ставить правила под сомнение. И когда я избавился от некоторых традиционных дуравил по поводу работы и ее организации, создал успешный бизнес, организовал отличный офис и изменил свою жизнь.

Моей исследовательской лабораторией стали моя собственная жизнь и компания. Все, что я узнал, я систематизировал в виде нескольких этапов.

Я понял, что, когда работа существует в гармонии с нашей внутренней страстью, она перестает быть просто работой.

Независимо от социального статуса каждый из нас обладает удивительными, уникальными силами, которые необходимо использовать. Работа до седьмого пота и бесконечная гонка как единственный путь к успеху – всего лишь современный миф. Многие из нас не используют свои душевные силы в работе. И это очередное дуравило. Когда ваше сознание открыто, творится волшебство.

Что же такое волшебство? Некоторые идеи этой книги пока что не подтверждены научными фактами. Они касаются души, интуиции, взаимоотношений и изменения реальности.

Держите сознание открытым. Если эти идеи покажутся вам бредовыми, вспомните, что, например, Стив Джобс, величайший изобретатель и управленец, охотно их применял.

Если эти идеи все же не придутся вам по душе, отдайте книгу тому, кто сможет извлечь из нее практическую пользу.

Воплощение этих идей в жизнь очень важно. Мы обязаны изменить свое отношение к работе, ведь до сих пор работаем по старым, изжившим себя моделям.

По данным института Гэллапа, 85 % занятого населения ненавидят свою работу. Большинство людей живут, занимаясь нелюбимым делом, и зарабатывают деньги на жизнь, которая их не устраивает. Хуже того, люди обманывают себя. Ради зарплаты они притворяются, что любят свою работу.