Как найти любимую работу? Руководство к действию

Вставьте их в сопроводительное письмо. Если вы работаете на одном рынке, и знаете партнеров, поставщиков или конкурентов, укажите это. Только говорите не о самом факте, а как эти знания или опыт помогут вам в решении задач работодателя.

– Перейдите к третьему шагу – составлению плана поиска и активным действиям.

Резюме

Правильное резюме – это резюме, которое максимально объективно отражает все ваши компетенции, сильные стороны и личностные качества, а также максимально конкретно описывает опыт работы, достижения и результаты.

Четко должна быть определена желаемая должность

Это простые требования и выполнить их легко. А вот несоблюдение их чревато продолжительным поиском работы. Я также опишу (насколько это возможно) как рекрутеры читают между строк, и немного приоткрою внутреннюю кухню подбора и оценки кандидатов. Соблюдая простые рекомендации, описанные ниже, вы сможете избежать двойного толкования вашего резюме и таким образом увеличите количество приглашений на собеседование.

Цель отправки резюме – заинтересовать и получить приглашение на первое интервью.

Итак, резюме должно иметь семь основных разделов.

ФИО пишется сверху, вне разделов

– Личные данные

– Дата рождения: 10.12.1970 (46 лет)

– Проживание: м. Чертаново

– Контакты: +7-926-828-32-51 e-mail: vb@vitalybaranetsky.com

– Семейное положение: не женат, сын – 22 года.

Ни в коем случае не следует скрывать свой возраст, даже если вы считаете, что слишком (или недостаточно) молоды для позиции.

О чем писать в резюме, если нет опыта работы или он недостаточен?

Такой вопрос часто возникает у молодых специалистов. Главное понять, что это не недостаток, а ваше конкурентное преимущество. У молодости есть мотивация, целеустремленность, энтузиазм и энергия для реализации любых поставленных задач. Сделайте упор на этом и на личностных качествах, которые помогут вам выполнять обязанности и решать необходимые задачи.

А у людей в возрасте есть опыт, зрелость, стабильность, понимание, толерантность, жизненная мудрость и т. п. Поймите одну простую истину – возраст ни при чем, важны ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА. На работу не хотят брать ворчливых, недовольных жизнью, уставших, с претензиями к другим и к миру, а не потому, что в паспорте у вас 45 или 50 лет.

Вам нужна всего одна компания – ваша компания.