Результативный руководитель. Пошаговое руководство по управлению собой, командой и карьерой

Результативный руководитель. Пошаговое руководство по управлению собой, командой и карьерой

Вячеслав Макович

Эта книга – методичка для начинающих руководителей, работа с которой позволит:· Принять роль руководителя и начать осознанное развитие управленческих навыков.· Научиться более качественно принимать решения, ставить приоритеты, распоряжаться своим временем и использовать свои особенности.· Сделать процесс регулярного менеджмента намного более системным.· Разобраться с тем, что такое UE, EBITDA, Agile и другие понятия.

· Начать более качественно формировать команду и общатья с её участниками.

Результативный руководитель

Пошаговое руководство по управлению собой, командой и карьерой

Вячеслав Макович

Дизайнер обложки ohmy.design

© Вячеслав Макович, 2021

© ohmy.design, дизайн обложки, 2021

ISBN 978-5-0055-5544-1

Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero

Введение

В интернете и на книжных полках уже есть большое количество полезных материалов для руководителей различного уровня.

Проблема в том, что полезная информация разбросана по множеству различных источников, которые соседствуют с огромным количеством сомнительных советов, «волшебных правил» и не прошедших проверку практикой концепций.

Я решил составить для себя и других начинающих руководителей книгу, которая соберёт все наиболее практичные инструменты системного менеджмента с планами их внедрения в практику и комментариями успешных руководителей по важным нюансам.

Книга разделена на 5 частей в соответствии с теми областями, которыми должен уметь результативно управлять любой руководитель:

· Часть «Управление карьерой» позволит осознать себя как руководителя и начать целенаправленное развитие своих управленческих компетенций.

· Часть «Управление собой» поможет научиться более качественно принимать решения, распоряжаться своим временем и использовать свои особенности.

· Часть «Управление процессами» даст инструменты по выстраиванию системы регулярного менеджмента.

· Часть «Управление участниками команды» позволит более качественно выстраивать общение со своей командой и формировать её.

· Часть «Управление изменениями» покажет, как начать менять не устраивающий устоявшийся порядок и довести процесс до конца.

Желаю интересного и результативного чтения.

От автора

Хотели бы вы иметь такого начальника, как вы?

Я в своё время понял, что не хочу такого, как я, и стал меняться.