Эффективная публичность или записки пиарщика про личный бренд

То есть, выстраивая коммуникацию, мы никогда не контактируем собственно с самой аудиторией, как безликой массой, мы контактируем с этими волшебными талантливыми людьми – инфлюенсерами, которые разносят мысль, как вирус и буквально вдалбливают ее в головы людей. Именно таких ищут спецслужбы, когда выстраивают свои агентурные сети влияния. Здесь, как говориться, имеют дело с самой природой – что выросло, то выросло. Просто нужно использовать имеющийся ресурс.

А вы знаете свой настоящий масштаб личности? Думаю в будущем люди будут измерять не только IQ интеллект и EQ (эмоциональный потенциал), но и то, что сейчас называют СQ (англ.

cultural quotient, CQ) – коэффициент культурного развития, то есть, насколько человек способен понимать другие культуры и быстро адаптироваться в глобальном мире. А также PQ – индекс публичности, это о том насколько ты равен самому себе, умеешь влиять и быть открытым.

Публичность нужна человеку – как особое пространство, поле в которое он закладывает свои ресурсы. Так он взрослеет, понимает ответственность, и только так можно осознать свой настоящий масштаб, потенциал.

Рецепт публичности.

Собственный имидж стал трендом, теперь об этом заботятся не только руководители бизнеса. Персональный бренд строят консультанты, врачи, психологи и коучи. Как быть открытым, но не выворачивать своего личного наизнанку, как быть своевременным и не банальным?

Если стоит задача развить публичную деятельность, важно в первую очередь подобрать актуальные темы. Во примерный список, который поможет начинать, чтобы подготовиться к выходу на публику, будь то соцсети, или мастер-класс:

Анализ целей, личных и корпоративных – все фиксируется письменно, далее смотрим пересечение интересов.

Анализ личных ресурсов руководителя: внешность, голос, коммуникативные навыки, экспертность.  Какая обстановка больше соответствует – у станка или на природе, в офисе или в гуще событий? Это важный пункт. У каждого человека есть присущий только ему ритм, окружение, в котором комфортно.

Маски все равно будут распознаны и сняты, причем, чем больше несоответствия, тем хуже будет изобличение. Следовательно, необходимо просто использовать сильные стороны спикера.  Но работать важно только с тем, что есть, а дальше будет видно, как и чем дополнять, а не стараемся переделать человека.

Выбор каналов коммуникации. Не всем нужно срочно на ТВ, потому что какие -то негативные черты камера только подчеркнёт. Ежедневное мелькание в соцсетях может обесценить.