Ловушка для кентавров. Бизнес-сказки

– Дорогой, как тебе новый управляющий? – сладким голосом начала я, когда мы сидели в гостиной, и ели испеченный мною специально для этого случая, шоколадный торт.

– Я очень им доволен, он то, что надо! – довольно ответил муж, проглатывая очередной кусочек торта.

– Тебе повезло, что ты заполучил его совершенно бесплатно. – сделала я свой ход.

– Это кадровик его нашел, а я ему деньги плачу, так что не совсем бесплатно.– муж не понял моего сарказма.

– А ты знаешь, что твой кадровик обратился в одно агентство, которое занимается подбором персонала и специализируется на нетрадиционных методах подбора? – я продолжала интриговать.

– Да ты что? Он не сказал мне… – удивился благоверный. – Но вообще хорошее агентство, так много людей с этой должности ушли, а этот очень хорошо вписался, и работает здорово. А что за агентство? Может нам с ними заключить контракт?

– О, это очень хорошее агентство. Я лично знаю владельца. – улыбнулась я.

– Слушай, а почему бесплатно нам кандидата прислали, это ты договорилась?– наконец-то догадался муж.

– Вот именно, я. Это подарок от агентства тебе, как первому клиенту. Теперь у агентства клиентов уже достаточно, но тебе мы очень благодарны.

– Мы? ??

– Ну да. Забыла сказать, это мое агентство, я открыла его чуть меньше месяца назад, и уже есть первые успехи. Как ты на это посмотришь? – спросила я, подкладывая мужу еще кусочек торта.

Внешне я сохраняла спокойствие, а сама трепетала от страха. Слова негодования уже были готовы сорваться с губ мужа, но вдруг он улыбнулся и сказал:

– Черт с тобой, дорогая, мне нравиться все, что ты делаешь!

Вся жизнь on-line.

История, где мы становимся свидетелями спора реального и виртуального (Он лайн технологии в бизнесе)

Я директор по персоналу одного крупного холдинга. Некоторое время назад, наша компания открыла ювелирный бутик. Поскольку подбор персонала в подобное место, дело очень ответственное, я взял эту функцию на себя, тем более, что в наше время бурного развития информационных технологий, подбор не занимает много времени.

С воодушевлением принялся я за работу, думая, что можно ограничиться лишь одним размещением нашего объявления в глобальной межпланетной базе вакансий. Честно говоря, я рассчитывал, что людей программа подберет автоматически с первого раза. Так и произошло. С той лишь разницей, что при ближайшем рассмотрении, люди эти нам по тем или иным причинам не подходили.