Про родителей. Принятие мамы и папы и исцеление внутреннего ребенка

Это относится и к братьям, и к сестрам.

Что такое «система»? Если оглядеться, то система окружает нас повсюду, и мы обязаны ей подчиняться. Это не только родители. Законы, правительство, правила дорожного движения, правила поведения в метро, ресторане – все это система. Также я называю это матрицей.

А работа? Всегда есть кто-то, кто выше нас. Мы идем на работу добровольно, подчиняемся системе. Вы можете при определенных усилиях быть во главе системы.

Ко мне на расстановки часто приходят люди, которые руководят бизнесом, а также те, кто работает в крупных корпорациях.

После того как я стала заниматься системными расстановками, стала четко видеть, насколько бизнес связан с семьей.

Крупную корпорацию в бизнесе мы всегда представляем женской фигурой. Ведь любая система, которой вы принадлежите, – это глобально отражение вашей мамы. И каждый раз, когда вы чем-то недовольны, будто вам недодали любовь, признание, оборачивайтесь и смотрите, какие у вас есть претензии к маме.

Если вы наемный сотрудник и работаете в компании и если ваш руководитель – большой строгий мужчина, который вам не нравится, то в 99 % случаев вы предъявляете претензии не к своему начальнику, а к папе.

Необходимо вытащить папу и смотреть на начальника как на работодателя.

Любая история с женским коллективом на работе – это тоже истории с мамой. А если женский коллектив вами недоволен, а вас это никак не трогает, то у вас нет претензий к маме. Если вами недовольна начальница, то это зеркалит то, что вы либо недовольны мамой, либо собой.

Начальница вам словно говорит: «Займи свое место». Если вы перестанете отрицать маму или, наоборот, думать, что вы выше мамы, тогда и начальница вас примет. Маме мы посвятим отдельную главу.

Любая система, в которой вы работаете, – матрица. Любая система – мать. И если вы становитесь системой, то ваши подчиненные тоже могут вкладывать в вас маму. Здесь важно возвращать их во взрослую позицию. Лучший бизнес – это тот, где работают взрослые подчиненные.

Ведь если подчиненные – дети, то далеко бизнес не уедет. Вы помните, что детям денег не платят.

Если вы думаете, что ваша начальница должна вас холить и лелеять, постоянно улыбаться, делать комплименты, кормить и прочее, то вы вложили в нее маму, хотите получить то, что, возможно, недодала вам мама. Когда вы берете взрослую позицию, вам и денег хотят платить больше. Ведь мы помним, детям дают на «конфетку», «мороженку».