Транзиты Меркурия

Меркурий управляет вашим двенадцатым домом (проблемы, траты, заграница, медитация, уединение или изоляция, жертвенность, просветление, паломничество как работа или работа с иностранцами, секс, сон) и третьим домом (короткие поездки, соседи, младшие братья и сёстры, окружение, писательство, искусство, всё, что создаёте своими руками).

Транзит Меркурия в Овне по 11 дому (асцендент или Луна находятся в Близнецах)

Это время даёт вам оптимизм и возможность воплотить свои идеи и мечты в реальность.

Смелость, внутренняя сила помогут выделиться, быть оригинальными. В этом помогут социальные связи.

Проходя транзитом по одиннадцатому дому (доходы, старшие братья и сёстры, старшие родственники, амбиции, желания, друзья, интернет, группы по интересам, иностранцы), Меркурий аспектирует пятый дом (образование, хобби, творчество, романтические отношения, дети).

Меркурий управляет вашим первым домом (здоровье, голова, внешность, характер, наклонности) и четвёртым домом (эмоции, счастье в целом, мать, недвижимость, автотранспорт, семья).

Транзит Меркурия в Овне по 12 дому (асцендент или Луна находятся в Тельце)

Нетерпеливость, вспыльчивость могут давать неприятности в этот период. Не стоит быстро менять принятые решения. Всё это может давать проблемы с окружением и финансами.

Может появиться интерес к изучению эзотерики, мистики, духовных дисциплин.

Проходя транзитом по двенадцатому дому (проблемы, траты, заграница, уединение или изоляция, медитация, жертвенность, просветление, паломничество как работа или работа с иностранцами, секс, сон), Меркурий аспектирует шестой дом (долги, враги, болезни, тяжёлая работа, двоюродные братья и сёстры).

Меркурий управляет вашим вторым домом (родители, накопления, доходы от семьи, речь, питание) и пятым домом (творчество, образование, хобби, романтические отношения, дети).

Транзит Меркурия по знаку Тельца

Здесь Меркурий находится под влиянием Венеры, которая управляет знаком Тельца.

В это время люди становятся более рассудительными и спокойными. Горячими речами и лозунгами уже никого не соблазнить, нужна конкретная информация. Люди эмоционально реагируют только на то, что им дорого, или на различные возможности, касающиеся заработка. Не принимается что-либо на веру без доказательств. Поэтому в это время сложно проталкивать новые идеи или внедрять что-то новое. Новшества на рабочем месте воспринимаются негативно.