Как найти Себя. Книга-тренинг

Ваша задача – не слушать людей, которые сами ничего не достигли в раскрытии и реализации своих талантов.

Итак, рассмотрим примеры часто встречающихся в личных историях особенностей, способностей и талантов.

Ищите в личной истории свои таланты. Вы их обязательно найдете, возможно, один или несколько, или большинство из перечисленных.

Талант Управления процессом

Суперсила. Один из самых дорогих навыков, которыми обладают представители человеческой популяции.

Организовывать, решать задачи руками других людей.

Со стороны выглядит как волшебство. Вы вроде ничего не делаете. И за это подобных людей часто стыдят и призывают заняться «серьезным» занятием.

В данном случае «серьезным» означает понятным окружающим.

Однако от кажущегося «ничегонеделания» организуются и функционируют целые системы.

Без этого таланта никакой талант в любой сфере не получит реализации, потому что, если не будет процесса, не будет проекта, не будет условий для реализации.

Даже если Управленец просто постоит рядом с каким-нибудь процессом, движение увеличивает скорость и эффективность.

Данный талант – основная черта и качество руководителя или собственника проекта. Этого вообще не все умеют, это, собственно, и есть сама жемчужина – люди, которые во всем видят процесс, и проект, которым можно управлять. От бизнеса до выноса мусора. Они постоянно прикидывают, как бы его оптимизировать или по максимуму делегировать. Они видят весь процесс целиком, возможные риски, перспективы, слабые места.

Не могут не влиять на процесс в принципе. «Когда я не влияю – я не управляю». Способны на него не влиять и расслабиться, только если процессом управляет кто-то другой, обладающий огромной степенью доверия. Однако в любой момент готовы включиться в случае форс-мажора. Всегда сильно тревожатся, когда не имеют хотя бы теоретической возможности повлиять на процесс в случае чего.

* * *

Подобному человеку абсолютно без разницы, что организовывать.

Он эффективен в любых процессах. И главная задача – определить сферу практического применения, что не всегда просто. Определить можно, проанализировав всю историю личности, предпочтений, склонностей и главных желаний. Непременно сверяясь с ощущениями.

Потому что:

Талант + Конкретная сфера применения = Forever интерес + Аутентичная миссия

* * *

Талант Управления процессом врожденный, впоследствии получает лишь огранку.