ANTI-TIME-менеджмент. Система для тех, кто хочет строить работу вокруг жизни, а не наоборот

Самая распространенная в таких случаях ловушка заключается в том, что вы вместо одной малозначимой задачи решаете выполнить другую, тоже с низким приоритетом, и в результате погружаетесь в бесконечный цикл решения задач, не имея шансов приблизиться к конечной цели.

Ваша жизнь – постоянное переключение с одного дела на другое?

Календарь проблему решить не поможет. Новейшие способы планирования, которые вам предлагает руководство, тоже пользы не принесут. Если вы непрерывно переключаетесь с одной цели на другую, с одной привычки на другую или с одного преимущества на другое, но не можете добиться желаемых результатов, может быть, пора обратить внимание на общую картину происходящего?

Уровень эффективности вашего гибкого подхода к совмещению работы и остальных составляющих жизни измеряется не тем, сколько часов в неделю вы можете работать из дома.

Действенность вашей гибкости можно выяснить, спросив себя, насколько безболезненно вам удается достичь нужного уровня загруженности, возможностей и независимости для выполнения того или иного дела.

• Какую степень загруженности я могу по своему желанию позволить себе, чтобы найти время для работы над новым проектом, уйти в длительный отпуск, развлечься и ослабить стресс, написать книгу, прекратить выполнение той или иной задачи и т. д.? Выберите любое дело, к которому хотели бы приступить, но которое все время откладывали, и проанализируйте ситуацию.

– Какой уровень загруженности позволил бы вам выполнить это дело?

– Не слишком ли вы заняты, чтобы выполнить это дело?

– Достаточно ли у вас времени?

• Есть ли у вас возможность (способности) сделать то, что вы хотите, если начнете прямо сейчас?

– Какой уровень способностей и мобильности вам необходим для выполнения этого дела?

– Сумеете ли вы его выполнить?

– Есть ли у вас необходимые для этого средства?

• Сколько независимости, или свободы выбора, вам нужно, чтобы выполнить это дело?

– Какая степень свободы в принятии решений у вас должна быть, чтобы выполнить это дело?

– Есть ли у вас возможность поступить так, как хотите, не оказав при этом пагубного влияния на других?

– Есть ли у вас возможность выбора?

Гибкий подход к совмещению работы и личной жизни – это не просто умение вольно распоряжаться временем.