На нашем сайте вы можете читать онлайн «Сервисная деятельность в сфере гостеприимства». Эта электронная книга доступна бесплатно и представляет собой целую полную версию без сокращений. Кроме того, доступна возможность слушать аудиокнигу, скачать её через торрент в формате fb2 или ознакомиться с кратким содержанием. Жанр книги — Знания и навыки, Словари, справочники, Руководства. Кроме того, ниже доступно описание произведения, предисловие и отзывы читателей. Регулярные обновления библиотеки и улучшения функционала делают наше сообщество идеальным местом для любителей книг.
Сервисная деятельность в сфере гостеприимства

Автор
Дата выхода
25 октября 2023
Краткое содержание книги Сервисная деятельность в сфере гостеприимства, аннотация автора и описание
Прежде чем читать книгу целиком, ознакомьтесь с предисловием, аннотацией, описанием или кратким содержанием к произведению Сервисная деятельность в сфере гостеприимства. Предисловие указано в том виде, в котором его написал автор (Юлия Полюшко) в своем труде. Если нужная информация отсутствует, оставьте комментарий, и мы постараемся найти её для вас. Обратите внимание: Читатели могут делиться своими отзывами и обсуждениями, что поможет вам глубже понять книгу. Не забудьте и вы оставить свое впечатие о книге в комментариях внизу страницы.
Описание книги
Учебник «Сервисная деятельность в сфере гостеприимства» — незаменимый гид для освоения ключевых аспектов и принципов сервисной индустрии. Изучите эффективные методы обеспечения качественного сервиса, улучшите взаимодействие с клиентами и повысьте уровень удовлетворенности. Получите необходимые знания и навыки для успешной карьеры в гостеприимстве и обретите конкурентное преимущество на рынке.
Сервисная деятельность в сфере гостеприимства читать онлайн полную книгу - весь текст целиком бесплатно
Перед вами текст книги, разбитый на страницы для удобства чтения. Благодаря системе сохранения последней прочитанной страницы, вы можете бесплатно читать онлайн книгу Сервисная деятельность в сфере гостеприимства без необходимости искать место, на котором остановились. А еще, у нас можно настроить шрифт и фон для комфортного чтения. Наслаждайтесь любимыми книгами в любое время и в любом месте.
Текст книги
– Устойчивое развитие: Гостиница должна стремиться к устойчивому развитию, учитывая экологическую и социальную ответственность. Это включает в себя сокращение потребления энергии и воды, рециклирование отходов, использование экологически чистых материалов и другие практические решения для уменьшения воздействия на окружающую среду.
Руководство гостиницы и сотрудники должны придерживаться этих принципов и ценностей, чтобы обеспечить высокий уровень сервиса и удовлетворение клиентов.
Цели и задачи сервисной деятельности в сфере гостеприимства
Цели и задачи сервисной деятельности в сфере гостеприимства имеют ключевое значение для обеспечения высокого уровня обслуживания гостей и удовлетворения их потребностей.
– Удовлетворение потребностей клиентов: основная цель сервисной деятельности в гостеприимстве заключается в обеспечении комфорта и удовлетворения потребностей каждого гостя. Задачи включают предоставление качественного обслуживания, дружелюбного и внимательного отношения к клиентам.
– Создание и поддержание положительного опыта клиента: целью сервисной деятельности в гостеприимстве является создание приятной и запоминающейся атмосферы, которая помогает гостям чувствовать себя желанными и удовлетворенными. Задачи включают предоставление персонализированного обслуживания, решение проблем и жалоб клиентов.
– Повышение уровня лояльности клиентов: одной из важных целей сервисной деятельности является увеличение лояльности клиентов и повторных посещений.
– Увеличение объема продаж и прибыли: сервисная деятельность играет важную роль в достижении финансовых целей гостиничного бизнеса. Задачи включают активное продвижение дополнительных услуг, обратную связь с клиентами и поощрение повышения среднего чека.
– Развитие команды сотрудников: сервис в сфере гостеприимства является командным усилием, и целью является развитие высокопрофессиональной команды сотрудников. Задачи включают обучение и развитие сотрудников, мотивацию и поощрение хорошей работы, создание командного духа и эффективного взаимодействия.
– Соблюдение стандартов и нормативов: в гостеприимстве важно соблюдать стандарты качества обслуживания и соответствующие нормы и требования.











