Разработка сбалансированной системы показателей в управлении персоналом таможенных органов: методология

_Yљ?zмШ±ЈзжОяЛҐ…ЛяRыsЩ{‹упѕ|dffц­Z;Мю·ъ3ЧfюхЅҐч/эЇъ;GОћxiv®цННхУ38LЎЖл7ЌЇЫm’¤¬VЭnvV`®5Ю|/ђXI4?)[сu ‘b~$™eк™юОдzаи~ћfµмж›EЦuИЌЁfле®№uо6€У­Seі›±(џЖ8БdUЧ B¤^…#КIg“=Л !±ѕЁ‡Щ¶\AЦѓ2qЊ$ыџРжaQ„*—„G7лєY–Ё{©оўсХe
Ќ'7as>і8фLhb

Ј

З &Г¬`ОWїЯ‹щ0vЏ‰А°€yу‘ЌrH
·µб„G/µєШёq’L“”шФљ0ЏP5ЗLфFL\Сu%ҐGАьµ‹D‰Э8CыkЏђђo{ў0xНQ4±eЖ+А>„Ж_ДiќАпЪЖbн$^C5Pвb>Ѓ!7!ѕ

бРАсЯЯ~}ЬL*\X«Ъ

.sІЮД^,ЌО:}Ж°Q` ъ}-jЂK ‹ЁыђЈ‹Шё vїйP

аlѓ’В,%vВљ’фйгoъ©ў†;4"@л)"чѕ”

 nІ чґЈПсђ ¶†¶¶Ё?
8Чб‰ВЦ№i·В±ШDцFЎ8

Пэ” Ы(wц–m)ФR 1Ъ\D®ћбЄя»nrџMFZ^+ШaV

s~|S`Ли EAІхz[‡2‡Ђ}јЙЄ°CбRжфЏвд{ИuB©?б(±DrI3$0и-B±3

мЋ.њk¤ЪQ7Ђ*cdxаЖђd+[•

вb‹єчГNIќTФвЋ:;Ћ¬ЫЂУЌ2§У]0¬њµ[Ѓ&‹’П6wДф)®“ЮО-ЩLgлЎя№ZuђDћ~HЖеџ—Ж>Chѓ2 w¬ЧчыЂг`оП|r=Uo"_J}№“>ш#c(вГ^…iWмЉЙiџџЗ3с‡ЌоЊ•5
PЗђ^шtDФЋ
ЪmєґйФZЭМцiт^f©БћDµУhЖ‚UxЌІ+аЋYЈ…TW4Ћ¶еВВЇ9NфОВ…њїьЪ№_Нџ_ъЕЬ‡W>X:

ЅѓХGjПYЧ`>Ы?Г­їцК•ЛKs—зЏ;iѕ±рюЕlоТ’й‹љ][<.еПЮџ»8mцФМЇ®^<2{иfтТlэpы‡ Y-Л{к«лќ«W.\]ёцОвВµ#¦4с+Qћџїј4їxжщёфЊsW.]8є°Tж|†S{еЅ№EЫAЗ0ЛЧ>/MБxј{щь{Wк9?dhнаЉ Ођ«›Ѕґ@aJ

vзFx·ЁЋyкфЫ/Н.њuОЃ—дл5TўкFД ‡§@§#,ч¦xєMc њKLдЛе·yУу*&л[.nе№}ћАpЧ]“н¦хаk44бщГ MРпЉч)IаД‰$7q»нзZ¬0E‰ћ °ЎyQМѓ:`хМб°dMжvЪМ­ ИQkє±p§jш®®ЌЮф1ЅЖfЕљџГPђО=`›UEёf)X8VDWЄ'€©°ЕС2sп¶ьЦk¦­|°K¦эхэAёf@реёЏv¦;-Зђ·ыВ6"X&ЄG™вj"®ЃЄўs“џ[гЭX”vRЫQ]WоцМX‹ЛЭѓҐk

К5,ЯЊs¤а<|Й+QЭ?Є№Н=Я№®8ЊКS?МЛЃю¤еЖЇґ¤СЮ IЋ•J“N0­

8¶™џјTсЙ

ZЁґ5,%зLD№эв
ЃБя~Uшcѕё8тgы@•Фi„vc~ѓЭRєgњ9аЎ3Фё  ЉсМхN%OnKйicµiT%њ«НШK&Љю Иџї€«“hm/Ь@%уЕҐЂ+ю1 iћ°[rќ™вж9ищњ]jЅХQЮG“#ЏC“р9G…їМЩ—ЎВт8?~ZЬzNПЊ(ЂЉDc=Ї]u€ cршИДйY
эЛЩcчЧ%Е¶;Љ;Ў‘вFЈнЈЁiнa HЕ!Б±w¶Щz<и…}n¦Ґt4Ь*1%“ЄБ•"є„’ЃуљTп
ЪДЄМ І•O«їх{ БЫOqэ«/иR1'еfФ&oЖ4ЗНМHФСнЉЭЖ„'9qҐГ?тjЖ%Ц¬ЂгЛюг0°юД€†ФЕ±ч!%$I‹ .Я$4Аг0§оЁњЃаЮ?™Р€иЮ f1Юљ !4ЮФє¤ј@шЬPэaћи)LгA>и
e?М hЈzЃ Џэ=`зKsKжcD*Ъ~Ћo$gў реж Ш—GТЫIґАг0б>WЬцЖWє WZbmѓ;v¬ Эё‰-–Є?­ЧмќpFbZ¤Э!јpЅЂж€›5Y2DЯz,ЗНaм§за›\Ј'мY •aF{=U:9{.ѓk…=аХd?В7–xЄ‹AE¦·ч њё\А6ФмлЭЈ1FД@DcХБЄ‡’~БmЃ¤7ЭЎ·Р.)ЎщВБ®*њQЖ›]wі3н_ЦЦыЭЗ>45Х;ШPp;иu¤JЖО8*|ќaД©џЃWЉkё