Предсказание о будущем России, США, и всего человечества. Часть 1

В качестве примечания, отмечу здесь важнейший момент: именно это неувеличение (небольшое увеличение) фонда зарплаты предприятия, – в условиях роста общего валового дохода предприятия (что прямо ведет к многократному росту дохода капиталиста – собственника):

– является самой главной причиной непрерывного увеличения разрыва в доходах между бедными и богатыми (который мы сегодня все постоянно наблюдаем);

– и является самой главной причиной возникновения сильного недостатка денег (возникновение дефицита бюджета) в Пенсионном фонде государства (а также, в Фонде социального страхования и в Фонде ОМС), отчисления в которые у нас сегодня прямо зависят от фонда зарплаты предприятия.

В-третьих, всякий капиталист добивается уменьшения (неувеличения) фонда зарплаты своего предприятия за счет искусственного, принудительного, сокращения количества работников на своем предприятии, – в условиях отсутствия уменьшения объемов той работы, которую производят работники предприятия, – и соответственно, за счет искусственного увеличения производительности труда своих работников.

Смысл данного момента:

– 100 человек, работающих на предприятии, – имеющих, например, зарплату 30 тысяч рублей в месяц, – все вместе, выполняют, например, 100 000 у.е. работы в месяц, что означает следующее: каждый работник выполняет 1000 у.е. работы в месяц;

– собственник – капиталист не уменьшает объем работы на предприятии (как было 100 000 у.е. работы в месяц, так столько же и осталось), – но при этом, он увольняет с предприятия 50 человек (а оставшимся на предприятии 50 работникам увеличивает зарплату до 40 тысяч рублей);

– в результате здесь возникает следующая ситуация: 50 человек, оставшихся работать на предприятии, имеют зарплату 40 тысяч рублей в месяц, и они ежемесячно продолжают выполнять всё те же самые 100 000 у.

е. работы в месяц, что означает следующее: каждый работник теперь стал выполнять уже не 1000 у.е. работы в месяц, а 100000 : 50 = 2000 у.е. работы в месяц (что означает увеличение объема работы для каждого работника в два раза, и увеличение производительности труда каждого работника тоже в два раза).

А что здесь возникает с фондом зарплаты предприятия, и с доходом капиталиста – собственника?

С ними здесь возникает следующее:

– фонд зарплаты предприятия был 3 миллиона рублей в месяц (было 100 работников, и каждый из них получал 30 тысяч рублей в месяц, – за выполнение каждым из них 1000 у.е.