ЃђЦµ›иђњщFуЬ­Юђв3<ІXgAM’4KО ї\«‡ІpѓN*iжІxM2Ю¶к

№ЛСЕвѕxGОЙsёњзЄiGТ«5=‹KЯО^Фy©

a~\Џ¦флУј^іѕtМJv,;Vэей:пI„Pві|Vk,ВjboJЪTжj6§ОЩЄшvJї«Q¤дcў;1?ц4Bg’Ќ–k0ФЕNњm/ВѓеHЈw

+o‹Б…P^BIљUОк8їAЮє¦ЎЮ§›!([гђ§е[кxO*¬fЊTнJI€чЉЃMбц[жД…·@у:&0([!»IќҐжЄ7№L@У§Cт†rIAЛmћкvжВЋ4OМb@&мэb$њг(””uHu“jЦЭЫfФіЃ qB~&[К,ЄV.NtХАЪв„"ЛµрѓелЄi]°8hfЭ'ё 6F5ЎЙу1тjОBH ю:±Dи]^к­G dUЊП»¤ҐЖ2є8 ќ&љ$ВS„РTmФт Jц№ЅН=јhW 'і7i¶вьV-WОПF*(QcЧ»PH уж•› еh

.М8 шTzВ¬k{сєЧ=FD»ЦВЈ0цў»±&4A°”­ћ–мїКЕЫtэЖUgSЁLwaмЃµеЖDQ•џ0№D ЌbҐ±жцю оe,‘xШ“H<"жG– ~g Д•ЬдЇ Ф

…?‘™#)д›ВMЄя0¦%f|ЛgoіЛ’аЗ

Ў^ГDј3Фчx#kwоЋ­~њЃ„lkiйSЁrnљt‡’›ЮтІ“ђ–ЛAG2 чѕ-С(ю^З»7ц±^]“ЏtЄЎЎ §|»єЂvгjHжЄ[Q”лЕПLµ_ґИ–=¬ЛЛўФeѕа‘.µ 6j*gИ[‘'їA#>Ґ'гЮ楋

Mќ® ¬@JГ¬KzVѕ3(“УтS¶f–*hJLU›іҐаy”[ґ„0:ћYCт‡ОH

€ЪѓdijWLы}ЗEѓk=Oс}Њa‚ІЃЖ¦УNЩС Ёрє^‡Sы†5?#ћ K џ1ц%±ЧSmЋ)jiU &®€_Љљ­„ѓЄ…ЭМ[†JPA›љ¤Љ;ЬКF™’Е:“@ЊВБ*ц4ѓ„¦ …№Vi\Ў]†FЫрќЈh»C‰OЉнє э8oЕ¶ЛЪ(IЄ0*ХHўиV„vшЅыGп ‚1e*р~8o*_ёЈ=шлС!Ж>/ЫЇЫ)ћbЁNь®ф®¬ЧЊcэ™1q-Ѕ¬ъ'h\r»mџЦLаах8Ђ[¬ aG•­‡њВNOQ·м“В„Ѕ”(а0© mhBў™-ѕWсgґє‡{СЗ”9ЕV*¤TEМҐгіf«·Й9Б8}±‡>ШfХpзvГ”GIMХљУBЗУФGmлъI»Lх’‘й™)БкЃХ“љ(еяЬp6Ћ|и`”Юqљ{Цђаѕ©і1г&ц–2N(.Ыєxu@Z?€Ќ¬П‹>ќY >J‡ђIИ’ZЈWN–$fнAКОКWъlчh=}gr¤TуьXЕ\у]

5dЛёЁряЅШ?‹`fБґ’QJrАцp

~«2ЊЖ o§e›гjы‡р0|ЮоУЧс„ч)6›o‚UфYпRЙА*Я(F6/T‡e‹Џ¬і‡D№8ТHт‡ХyGhK+G\ђЛЧ.е`Ыџ©Х ›WуQFЙxхJсН,ђ<… \bFeю\ѕйb“FхЭrЗJЙ№­+—.uGUІ [ј2г±mЦѓЭмФ)mЂфЂ¬MЉкNГ'ь«‰l3ўй,™ЩCQҐqEж„І[h/hS&ЈѕТp¤0^qЯ“’'Сч°­cnм?ph«—zі‚ХдњМХhcHGФ1F#”§Мќ«D* 5чК=0'СЌBЄ‰СЏ¤1ЄЄZ(ёћ8…@OРЉcтLFY:П–ЌXэґЅXлвиЬЇB $г™В«cOhDtзџbїДт1:p_hі°GєН'К¶хk)ДЎч@‹5HъBіЛbц†ъ«Мf}ЗПMлч u&-0љ·“Ћ72ЬџC4јХ?qґТiGv C’‚Н9c·1г)›YfsK]]z9©“ЏтJ…©”›!ћh‡f2IШ¦Ц…›¤.ЃХЈм%3+ЏЄBЋц„с=?€!њЄЏ3‚”±•јA3ыИ–E[p@‚‘”ЏЙ™|зэ шАf»fяЇVЮ%є-Q$/~ЏГЮаЬЋ$QйиыfЬЕsЫqћоЎTаEёg&Р©пЭ”ЃънЅш|“cђBEі, hљз$‹й)Є~»®€]hяюЎШ‚ы Oю­0PХп,ГI°А6pУ(F]єrЩVптoҐ-мІьўЎeMFx‘bСр§ `IpНУIЃш —1|ь:Ґ@@–,¬:уP%СшЌѕjTјFC;Ъп’P:Y“|Ч'U,хлn©UЕ‚]POУ•Sу}ІпiХ2(SЋѓзVъЅJyRXЬ¤П‰ ПѓРН&џҐ Y|Ѓ,‡ ‚S—ѓ)t§Ђ—rТЬn#ЬgсM@Сp WhЬ™??€з—{БЩш2IЄ@гIEн.—dЇXчpЭ?s•ҐИЏx6ѕ$vШК­З­¬b5№Й°мaЋЬд»КоejїсОeэк…oD®ЋЄямВ 3 zWЫЇЖЯ¶6NkЛьЕwzx»;Ѕљ+w·”?«pУп\®БЅ_»pгкъ&xѕF6Uo¤ўnјoM з$<Е=“ЮЏtgЦв¬Н Ц™uu5…ЎВKЭЅ0p1й xпё·хЗн__о

- ”ќУу•>Iв

U}Ч{%(.

Социально-психологическая оценка персонала: теория (сразу полная версия бесплатно доступна) В. В. Ковалев читать онлайн полностью / Библиотека
Главная » Знания и навыки » Социально-психологическая оценка персонала: теория (сразу полная версия бесплатно доступна) В. В. Ковалев читать онлайн полностью / Библиотека

Социально-психологическая оценка персонала: теория

На нашем сайте вы можете читать онлайн «Социально-психологическая оценка персонала: теория». Эта электронная книга доступна бесплатно и представляет собой целую полную версию без сокращений. Кроме того, доступна возможность слушать аудиокнигу, скачать её через торрент в формате fb2 или ознакомиться с кратким содержанием. Жанр книги — Знания и навыки, Учебная и научная литература, Монографии. Кроме того, ниже доступно описание произведения, предисловие и отзывы читателей. Регулярные обновления библиотеки и улучшения функционала делают наше сообщество идеальным местом для любителей книг.

0 баллов
0 мнений
0 чтений

Дата выхода

22 июля 2023

Социально-психологическая оценка персонала: теория читать онлайн полную книгу - весь текст целиком бесплатно

Перед вами текст книги, разбитый на страницы для удобства чтения. Благодаря системе сохранения последней прочитанной страницы, вы можете бесплатно читать онлайн книгу Социально-психологическая оценка персонала: теория без необходимости искать место, на котором остановились. А еще, у нас можно настроить шрифт и фон для комфортного чтения. Наслаждайтесь любимыми книгами в любое время и в любом месте.

Текст книги

Шрифт
Размер шрифта
-
+
Межстрочный интервал

Добавить мнение

Ваша оценка

Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив

Мнения

Еще нет комментариев о книге Социально-психологическая оценка персонала: теория, и ваше мнение может быть первым и самым ценным! Расскажите о своих впечатлениях, поделитесь мыслями и отзывами. Ваш отзыв поможет другим читателям сделать правильный выбор. Не стесняйтесь делиться своим мнением!

Похожие книги