Qх?мФJЌх?· Сп]"СЮј”¶њйAgeђn–¤ѓИ)Ж$кЃи¤БщЭQЎ»єZ„.]µ“8–aд”П$©† р¶Qќўеи•ДF0:ЂйDUґZаzT„`ћ*-©љ­Х™лШNіC¬iBМЊ‰qи— KЋЄєAаЄѓ¤•‘О«®РиmFdT„sпdКfTf*2QІЭ» RрЧ -О@ m("9•Ђe%'цОadZUЅQe+; |SВVЬ«ЊAк#ч?,ОRЭBjе6Еw4*Аi$Tр <¶S‰2 ”С'хтёq|Иt“\ ЦшфЪљMГ‹…qЇЋжG|жМs|јВ‘?©$qшJ;X'м"GaFЈhі .=АГЛеу)ёЃџ=…пЋМЅУЇо!zхІqMл6RKдИm WґP4A‹тѓѕБVXЉG:ЙHHY}ѓ¦6й†>\ Ях‚x™­Iёґ1.Ђч9UmS‹wіЄ:Sb?ЪМcуќHхўГ№7ЦEaБг‡1.k!А°^J1эАЕ4»8КёЯ8нЦbъоe2 ®ц№,6љ€hsбњЪї_‘ь„зџd¶*v|ЛЗ5±Д'ЙsлXо$!(т»Н©gй0дњЂ·кёЄЬjJщІ¬ ЙќЕ…иP‡єЕ&xx?"JЭ­K¤т” S"Уp%'‰Ѕґ>Ю ?XhR ЏЯg{ ЋЁC5йЮьxѓwсзѓu7бЅтzO ЦГМ[С)п9U-¶ ЌПGm™7‡Е&{|gЌ–ФЪr4ТmџІ•›d"чЮ}™S!,Ф=ЖґfТ®iў†uЬЄtZO•WK‹‡a•µ

Я«йУ Роm№§-X(Ѓ‚Ђ:gЊ= ¤ё*щЊд2у<пК{AU‹[ІбUvЉЩz€&pЬ¦ љкз3_К-¤Ч1Ї¬JdY3H‘ёЙюd,d 8¦K„[…’[0Ї.0Ж®‰KббO•иFЭ`ШlM_“9Ч…Nьcё6ЕђhЫ’0WXјЎыд j•3ґўі¶3І4І>ЬФОg0єH›8ґі№F\’d|Hю‘ґ’ZѓШ€r:dХeqЌ„::ЛЎ©ьдU®M°д?ыQdлћ­аPy

vнLrчСЬт%вс—e·Ы/GлЌi+0§}Jщ>ґН© &Є°\Ф¬Z¤ГdПЌY•‘гd)2§!sаw/ \Tф}Й‹ЭрІ ФҐ+=mЌ–о”Nт:шјGU?M`isI9CиXCхw¦з'x 32qК  шбёTД#†ЃОЉ+!рЗЄЋ‡ИLОЗЃ`ЖЕBЩYMvфM«+DtoВЭЎЉж ±F0»)&Ээ5Я„аХuC<эe T`Џbc"е–Ћ“#®ізsAол ›Щж.ЩЅ0њ*¬"8к=,RиАјкЋИћыIGюGm¶‰й*5DЮОdCjхwќ§РЭ†?^Шpyы0eI‚ЂЁД™-$.ќжE­Љ}/О}Б:'mњоa¬*Гж>я± †ІV ‹Ґ(BЙ·ГО(щd

у­ЛsДгОyмЁ›ъpІАY~P9EdПв(уMЬИg`Ґ ›ЯљW0ZдmЂ/9ХWБнN

.G’лЕХ8U:{5Ў5:p/!tП3З†Ш0№М™—-[©”¦СєімuђЧћTЄбі Ь –pR‰{рцєЗГ·‹з' џО®щЧј!Ђ§К§V8Ц¦Ґ}ёЊцЄґ|/ ѕ©ХЃШЭфЩгОBpiµ)\ёщт:FkЕVnJEЌє"ИЬ!·Уz.nKёб>3шI;ЋЃhорхс:/в·їжАUC‡\Єµ“-‘&‚dtЂд :їЏ·"h0ElЖYИ;ШiKЩ$‰№[eю0ЁD3ndиIГ~Oє/fap;6g8ђ2и@йҐB“ЯіL&ltЖAк®КТPк’Кєuе$єнQ/жW®S„I±[иKР±З Bv¤ыџ@_Т$Л4)vХ%ґJХTp^»дiVhmсэ\J™F`ёXТ`№KН8‚mlNс„9rҐЦI.9/†сјmpЗE( 0О,† гЯ…„ЎЃ=<СYV;Ж$ЬҐv …=гУЬб™—)tH ґPI!Yp—ъЄС5

[:\ JХМ3cwfµЭе‚zЪ–ЌШ Ћc‡н,R‰?Ц8'щЭi›XЁbRFпИ1IФ,©z}3]s¦”ЃTље,„оФ¬†Э^ЏKC ,Ѓ‚ПМhьRЄа7„*ы¶L’-Ёvqw`ёЈМЧ}ebн”тF§нБf'9юЌЈаM(ухЛ>Ї—§Ј¬КњuM|дdОe<¶8¶дпкк7&Д((О‰[RћИбPиt™xмWшЇК¤gрЏхаSЧТЎ;qPётЪэ/~‹‡ЕdҐрс›ZUy•QRC·)N=П4‰ЩM*ю4Щю|г®™ЄTґЂ«ђEU|ЦюжЊ Iiм№e‰«ЦWсШ°9•dЫпьAЩв?ѓ]2ВZ*«J .E`fњРЭ?п{Z±•ѕFве‰Rс8iбыV`Ы­°AдІрBёх‚b‡LT|уеёO‹‚g0"І™T)nПЕ‘№щ”µС¶е”УХЄ5†NВЄ:ж ‘ўh‘YnЂќP­Eџ~7аф1ЭBhШs§€,ЧЬ®Вл™СT”А#LVґ¤е&Я“OLmNр`a©‘—Њ4YЈ%сvbэiю(kэcэЂQ љнjNrЛС[„mн—pѕ’Lег3UЧоЈввЇ)DXо#ЁЋ&ќЄKF%“ FОт`nVЬC%*92hЃМ:]тнМ’“®j~·Ђa”Чeо1яј6iЬ ФplЧ¬ШjH€‹0Чћ8?„‚?ЖЏ9

Ў.

Социально-психологическая оценка персонала: теория (сразу полная версия бесплатно доступна) В. В. Ковалев читать онлайн полностью / Библиотека
Главная » Знания и навыки » Социально-психологическая оценка персонала: теория (сразу полная версия бесплатно доступна) В. В. Ковалев читать онлайн полностью / Библиотека

Социально-психологическая оценка персонала: теория

На нашем сайте вы можете читать онлайн «Социально-психологическая оценка персонала: теория». Эта электронная книга доступна бесплатно и представляет собой целую полную версию без сокращений. Кроме того, доступна возможность слушать аудиокнигу, скачать её через торрент в формате fb2 или ознакомиться с кратким содержанием. Жанр книги — Знания и навыки, Учебная и научная литература, Монографии. Кроме того, ниже доступно описание произведения, предисловие и отзывы читателей. Регулярные обновления библиотеки и улучшения функционала делают наше сообщество идеальным местом для любителей книг.

0 баллов
0 мнений
0 чтений

Дата выхода

22 июля 2023

Социально-психологическая оценка персонала: теория читать онлайн полную книгу - весь текст целиком бесплатно

Перед вами текст книги, разбитый на страницы для удобства чтения. Благодаря системе сохранения последней прочитанной страницы, вы можете бесплатно читать онлайн книгу Социально-психологическая оценка персонала: теория без необходимости искать место, на котором остановились. А еще, у нас можно настроить шрифт и фон для комфортного чтения. Наслаждайтесь любимыми книгами в любое время и в любом месте.

Текст книги

Шрифт
Размер шрифта
-
+
Межстрочный интервал

Добавить мнение

Ваша оценка

Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив

Мнения

Еще нет комментариев о книге Социально-психологическая оценка персонала: теория, и ваше мнение может быть первым и самым ценным! Расскажите о своих впечатлениях, поделитесь мыслями и отзывами. Ваш отзыв поможет другим читателям сделать правильный выбор. Не стесняйтесь делиться своим мнением!

Похожие книги