Правовое регулирование расторжения трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работника

}Ъе©5 >‡\9 `є†Ў¦ћЋ†DЫ(=ГКшEйлК–%’ћєЧЄoTТ€ТxtЬУ«ziс«єqЗТk.Fx™а®Эm>ЖП.љ=9bќё•IVкРЙN}~;b©+-Sџы ј—у­fyя“г ЎcНVЅ°oB%ўqLІ,?2йуxёвЯHїьјїјаr¤Urј€UЇ]zэп$Њ~АЊЕ ё1=бЁ}fбЖ+l5Ы-LЖщ,5П‚\jт­и
Z¶ѕ»%Ж»ц№їќЊ…:ОДџИYo¶L,ђ†у’XЇ§ЪђW’hЉ„<Ыќ±]иджЮ”¦EЪЭFqF3ѓЄЖ3ђ¦W@ћnsАпђц>z8«Њќќt}рbШГЮ_NЕDbсЕџ)†њ&aљ“L_А8)w4цо$“‘¶8Х6^Вы›?<~xсeшшыкLyЦґєёЅ—сzzIпgЕ†оКҐв“•\п©лЩ«0х:M8kС?#Ќ™Јг*?Д›5t±u:0жo3п?M/жGЅwѓCћ;ќ//Є^\Ђ$оѕN

‰№Ў?ЅВrМрнaqCL“Ш»|p;RCc3СлµY%>?3тоТҐ­Ў@*pHBEЂҐ
]Tё,=?ЂЄФw:Нђ–ёЯхлѕИ'0н™-xУМкlсЋ’ъ/ю&7р-Ъmz \…АћbQ_•УfT№бS4утѕ€”ѓо БюlФ~dЫЭЬъдA[fЙгЏeL:бЩ "бШ гЮНаZE'Ъш^ҐR¦Ь'еЗ

ўІЈДшш=ѕZ4+F§tоАв2фОытжtДXфтЇ5жЂл0b‡ gИp]кM–иИ

g
K

?RPo„Ґ’Ьi§л(Ѓ@|хМк+p"т_uiаўТk]„Ёз¶п‹•OЕaЮ+ѓјaLLЃеЕ2я‰Р„%¬ЃXк5Ж?C~ыТП\G/щ‹‡ zч:ЖX+їЙе1уЛУ+­*G‹}oц—snЂђх€з@s—вAЮоЂрw‘Ж;uRГЫј|\/юіЩЯ*,3јь§$]мckю}ЏЩдв2[‰Z>СЏі’и*и‰ЄъaШPnњт¦т’gIѕ-§¤i‘ьt*Л5¶фаcmw АщнЌI¶КTЄ!њЧд†Mf[HЙ±в¶ђ} ЋКЙА;«ГG;[Гp`^љytM®4Vе2V]­В=,ќЦcРУDы–Ц^OpяtGp«LhBє
ОmМPЏZpф^Є‚iж$щнё6›І5|tКsQщVПН»Я]“ЩwыDYl«gУпXЮfтщЙAew,$\hьС&KО%љ$u5ткљ’Bѓ®оЩ}КМГ°8#Ў#+4Й'МtЎ„Mz.Ќ…,H dTCЫЙpIКВLvРАYНМе±Щў‡жri’Yq,Ж¬vЋ‡’©МрГЮТф™Оfp@€ ЪяЮХРL?|rЇJХ,WW1Ч]oq +ЉMЃТRчѓ%У®9ЦP б&,&ї&НCкл
'ць3{ль'З=NYe_ВPВ+ОЯпж”Ье/ЌЊtЋ‡~‹i¦т§*U…1n<уE“Г9`(©qпKЪDdїХFќдЉЯhJxВ\ХS®"Wµ‰|=ъK©ќ©<АxК,фc0КјсзехиUНцnу‹^@EЫdJ“ _7:}—еяцІѓћFьz$2°Щђз+ї§YтЇAwТж™©цWЈыCпkkчУт—.іCL`*l@ ‚{I‚n:Щ2ЗмMUљ [Т›Ґ

}ДЁЏТЄ ЇHPнd’!іMЦ^<"]ґ.MЮЄR©Ы&pа§fЉг

хJFюю°ўь%у‹чщ\мСH€IbІd•V"L

bџhпШ~бЉі{рb–ZФ­КVУwщп w­ГцGF УЄЋЄ5ь=-њzЌЮКђ
, qmҐПДГв}JкuЊЪGЫыmп)‰ї ЏІЉ&њМьs5џП=г·» В=ЖЏyY`)”h§Є¬¬ъІщQъўyа®тOЗшк-СОфЗґ›
©¦ђв…єѓNnиф.Б6Ойв_f¬aT?*УТДҐР”2:Ю©3ј0оЪђ?&оЗЙЫ.