Магия жизненной эффективности. Метафизика жизни

Например, нет у предпринимателя ролей лидера, политика, продюсера, управленца – какая судьба этого предпринимателя, куда он упрётся? Вы будете биться о специфику, о поставки, о рынок, а надо куда биться? Нужно развивать определённые роли, психологические компетенции, личностные качества – вот что странно. Это, как правило, люди не делают, они занимаются спецификой своего бизнеса.

– А можно всё бросить и уйти в рантье.

Можно. Но если у тебя в рантье не будет одержимости какой-то высшей идеей, ты там сопьёшься.

Это жуть, когда деньги есть, и нечем заниматься. Это начнёт тебя разрушать, ты во все тяжкие пустишься. Там депрессия жёсткая.

Очень важный момент: переход из касты в касту и из роли в роль всегда связаны с депрессией, с кризисом – это барьер межролевой или межкастовый.

Вот преподаватель – это педагогический талант. Есть хороший специалист, но он не умеет научить. Для роли преподавателя ещё навык нужно иметь донести до людей. Более того, если у вас преподаватель не развит, и вы занимаетесь предпринимательской деятельностью – вы всё сами делаете, и не можете научить своих подчинённых.

А если ещё и управленец не развит, то вы, как специалист, хороший тянете, тянете, научить не можете, и требовать не умеете.

Вот основной-то ключ в этой информации какой? Собственно говоря, а что развивать-то надо? Роли надо развивать. Для перехода из касты в касту обязательно нужно создать технологию быстрого эффективного обучения социальным ролям. Это субы ваши, активация одних и подавление других, ресурсирование внутриличностных качеств.

А мы увлекаемся прикладными аспектами.

Торговец умеет продавать, это умение не зависит от товара.

Он умеет подстраиваться под любого клиента и

удовлетворить его потребность.

Он не свою потребность удовлетворяет, а потребность клиента.

«Что ты хочешь? Я это достану!»

А высшее мастерство, когда клиенту этот товар не нужен,

а вы его убеждаете, что нужен.

И если у предпринимателя нет преподавательских качеств, качеств торговца и управленца, лидерских качеств – он загибается на рынке.

Он хороший специалист, ему какой-то сегмент рынка интересен, а дальше не идёт, во что-то упирается. Вы упираетесь в себя. Помните, шаг вовне – шаг внутрь.

Так вот, внимание:

Касты – это внешний мир, развитие в социуме.

Роли – это внутренний мир.

Как бизнес открывать, схемы стартапов и т. д. на рынке широко развито.