Главная » Знания и навыки » Правовое регулирование испытания при приеме на работу в зарубежных странах (сразу полная версия бесплатно доступна) Екатерина Сергеевна Батусова читать онлайн полностью / Библиотека

Правовое регулирование испытания при приеме на работу в зарубежных странах

На нашем сайте вы можете читать онлайн «Правовое регулирование испытания при приеме на работу в зарубежных странах». Эта электронная книга доступна бесплатно и представляет собой целую полную версию без сокращений. Кроме того, доступна возможность слушать аудиокнигу, скачать её через торрент в формате fb2 или ознакомиться с кратким содержанием. Жанр книги — Знания и навыки, Учебная и научная литература, Монографии. Кроме того, ниже доступно описание произведения, предисловие и отзывы читателей. Регулярные обновления библиотеки и улучшения функционала делают наше сообщество идеальным местом для любителей книг.

0 баллов

0 мнений

0 чтений

Автор

Екатерина Сергеевна Батусова

Жанр

Знания и навыки, Учебная и научная литература, Монографии

Дата выхода

17 марта 2022

Читать книгу

Краткое содержание книги Правовое регулирование испытания при приеме на работу в зарубежных странах, аннотация автора и описание

Прежде чем читать книгу целиком, ознакомьтесь с предисловием, аннотацией, описанием или кратким содержанием к произведению Правовое регулирование испытания при приеме на работу в зарубежных странах. Предисловие указано в том виде, в котором его написал автор (Екатерина Сергеевна Батусова) в своем труде. Если нужная информация отсутствует, оставьте комментарий, и мы постараемся найти её для вас. Обратите внимание: Читатели могут делиться своими отзывами и обсуждениями, что поможет вам глубже понять книгу. Не забудьте и вы оставить свое впечатие о книге в комментариях внизу страницы.

Описание книги

Монография посвящена анализу актуальных проблем правового регулирования испытания при приеме на работу в зарубежных странах.

Необходимость нахождения баланса интересов работников и работодателей в данной сфере анализируется с позиции соотношения гибкости и жесткости правового регулирования трудовых отношений. Большое значение придается концепции управления персоналом, в рамках которой испытание при приеме на работу за рубежом рассматривается в качестве важного аспекта оценки персонала. Кроме того, выявлены как общие и особенные подходы к регулированию испытания при приеме на работу в разных группах стран.

Для научных и педагогических работников, студентов бакалавриата и магистратуры.

Правовое регулирование испытания при приеме на работу в зарубежных странах читать онлайн полную книгу - весь текст целиком бесплатно

Перед вами текст книги, разбитый на страницы для удобства чтения. Благодаря системе сохранения последней прочитанной страницы, вы можете бесплатно читать онлайн книгу Правовое регулирование испытания при приеме на работу в зарубежных странах без необходимости искать место, на котором остановились. А еще, у нас можно настроить шрифт и фон для комфортного чтения. Наслаждайтесь любимыми книгами в любое время и в любом месте.

Текст книги

Шрифт

Размер шрифта

Межстрочный интервал

↓

↑

Сбросить

При этом в процессе испытания акцент сделан на решении самого работника о своем профессиональном соответствии (законодательство Армении) либо на ознакомлении с условиями труда и предстоящей работы (Трудовой кодекс Узбекистана).

Проанализируем эти различия.

По Трудовому кодексу Казахстана от 23 ноября 2015 г. № 414-V[11 - URL: https://online.zakon.kz/document/?doc_id=38910832#pos=942;-38 (дата обращения: 01.08.2020).] при заключении трудового договора в нем может быть сформулировано условие об испытательном сроке в целях проверки соответствия квалификации работника.

Течение испытательного срока идет с даты начала работы, установленной в трудовом договоре (ст. 36 Трудового кодекса Казахстана). Вместе с тем если срок испытания истек и работодатель не уведомил работника о расторжении трудового договора, то работник считается прошедшим испытательный срок успешно. Получается, что испытание и испытательный срок – это одно и то же.

Аналогичное толкование этого вопроса содержится и в Трудовом кодексе Молдовы[12 - См.

: Трудовой кодекс Республики Молдова от 28 марта 2003 г. № 154-XV (с изменениями и дополнениями по состоянию на 09.07.2020). URL: http://continent-online.com/Document/?doc_id=30398053#pos=702;-57 (дата обращения: 01.08.2020).]: указывается, что в целях проверки профессиональных способностей работника при заключении индивидуального трудового договора может быть установлен испытательный срок (ст. 60).

Интересен подход азербайджанского законодателя.

В ст. 51 Трудового кодекса Азербайджана закреплено, что трудовой договор может заключаться с установлением испытательного срока в целях проверки профессионального уровня работника, умения им исполнять соответствующие трудовые функции[13 - См.: Трудовой кодекс Республики Азербайджан, утвержденный Законом Азербайджанской Республики от 1 февраля 1999 г. № 618-IQ. URL: https://www.caa.gov.az/index.php?option=com_k2&view=item&id=123:labour-code-of-the-republic-of-azerbaijan&Itemid=173&lang=ru (дата обращения: 01.

08.2020).].

Хотя в упомянутых кодексах по-разному формулирована цель (проверка профессионального уровня (Азербайджан), профессиональных способностей (Молдавия), соответствие квалификации работника поручаемой работе (Казахстан)), она связана с качеством работы претендента на должность, вопрос о другой стороне трудового отношения – работодателе – не рассматривается.

Дальше

Мнения

Еще нет комментариев о книге Правовое регулирование испытания при приеме на работу в зарубежных странах, и ваше мнение может быть первым и самым ценным! Расскажите о своих впечатлениях, поделитесь мыслями и отзывами. Ваш отзыв поможет другим читателям сделать правильный выбор. Не стесняйтесь делиться своим мнением!

Другие книги автора

Понравилась эта книга? Познакомьтесь с другими произведениями автора Екатерина Сергеевна Батусова! В этом разделе мы собрали для вас другие книги, написанные вашим любимым писателем.