Правовое регулирование испытания при приеме на работу в зарубежных странах

На нашем сайте вы можете читать онлайн «Правовое регулирование испытания при приеме на работу в зарубежных странах». Эта электронная книга доступна бесплатно и представляет собой целую полную версию без сокращений. Кроме того, доступна возможность слушать аудиокнигу, скачать её через торрент в формате fb2 или ознакомиться с кратким содержанием. Жанр книги — Знания и навыки, Учебная и научная литература, Монографии. Кроме того, ниже доступно описание произведения, предисловие и отзывы читателей. Регулярные обновления библиотеки и улучшения функционала делают наше сообщество идеальным местом для любителей книг.

0 баллов

0 мнений

2 чтения

Автор

Екатерина Сергеевна Батусова

Жанр

Знания и навыки, Учебная и научная литература, Монографии

Дата выхода

17 марта 2022

Читать книгу

Краткое содержание книги Правовое регулирование испытания при приеме на работу в зарубежных странах, аннотация автора и описание

Прежде чем читать книгу целиком, ознакомьтесь с предисловием, аннотацией, описанием или кратким содержанием к произведению Правовое регулирование испытания при приеме на работу в зарубежных странах. Предисловие указано в том виде, в котором его написал автор (Екатерина Сергеевна Батусова) в своем труде. Если нужная информация отсутствует, оставьте комментарий, и мы постараемся найти её для вас. Обратите внимание: Читатели могут делиться своими отзывами и обсуждениями, что поможет вам глубже понять книгу. Не забудьте и вы оставить свое впечатие о книге в комментариях внизу страницы.

Описание книги

Монография посвящена анализу актуальных проблем правового регулирования испытания при приеме на работу в зарубежных странах.

Необходимость нахождения баланса интересов работников и работодателей в данной сфере анализируется с позиции соотношения гибкости и жесткости правового регулирования трудовых отношений. Большое значение придается концепции управления персоналом, в рамках которой испытание при приеме на работу за рубежом рассматривается в качестве важного аспекта оценки персонала. Кроме того, выявлены как общие и особенные подходы к регулированию испытания при приеме на работу в разных группах стран.

Для научных и педагогических работников, студентов бакалавриата и магистратуры.

Правовое регулирование испытания при приеме на работу в зарубежных странах читать онлайн полную книгу - весь текст целиком бесплатно

Перед вами текст книги, разбитый на страницы для удобства чтения. Благодаря системе сохранения последней прочитанной страницы, вы можете бесплатно читать онлайн книгу Правовое регулирование испытания при приеме на работу в зарубежных странах без необходимости искать место, на котором остановились. А еще, у нас можно настроить шрифт и фон для комфортного чтения. Наслаждайтесь любимыми книгами в любое время и в любом месте.

Текст книги

Шрифт

Размер шрифта

Межстрочный интервал

↓

↑

Сбросить

Клишина, сегодня испытательный срок в Германии, как правило, варьируется в промежутке от трех до шести месяцев[18 - См.: Шугаев А., Клишин А. Трудовое право зарубежных стран. Германия: учебное пособие. М.: Юрайт, 2019. С. 78.]. При этом в трудовом законодательстве закреплено право на защиту от несправедливого увольнения по истечении шести месяцев (§ 1, K?ndigungsschutzgesetz, KSchG)[19 - См.: Neugefasst durch B. v. 25.08.1969 BGBl. I S. 1317; Zuletzt ge?ndert durch Artikel 4 G. v. 17.07.2017 BGBl. I S. 2509.

Geltung ab 01.09.1969; FNA: 800-2 Arbeitsvertragsrecht.], которое не распространяется на малые, с точки зрения штата организации[20 - См. § 23, K?ndigungsschutzgesetz (KSchG) / Neugefasst durch B. v. 25.08.1969 BGBl. I S. 1317; Zuletzt ge?ndert durch Artikel 4 G. v. 17.07.2017 BGBl. I S. 2509. Geltung ab 01.09.1969; FNA: 800-2 Arbeitsvertragsrecht.] и не связано с прохождением испытания. Окончание испытания ранее и неустановление испытания не являются основанием для реализации права работника на справедливое увольнение.

Совпадение срока в шесть месяцев рассматривается как два автономных срока. Если назначается испытание продолжительностью шесть месяцев и у работодателя среднесписочная численность работников больше указанного в Законе о защите от несправедливого увольнения, то правовые последствия для работника совпадают, т. е. на работника распространяется полный правовой статус вне зависимости от того, к какой группе работников он принадлежит: просто отработавших шесть месяцев или находившихся на испытании продолжительностью шесть месяцев.

Причем нет запрета на установление в трудовом договоре дополнительных условий по результатам успешного прохождения испытания в срок до шести месяцев. Срок испытания более шести месяцев не влияет на приобретение работником права на защиту от несправедливого увольнения. Таким образом, испытание связано только с изучением деловых качеств работника и условий работы.

Коллективно-договорное регулирование испытания может дополнять нормы, установленные законодательно, а может и просто фиксировать их в такой же редакции, как в законе.

Что касается испытания, оформленного как срочный трудовой договор, то оно прекращается автоматически по достижении последнего дня его действия, однако его использование невозможно, если работник уже работал на основе срочного или договора, заключенного на неопределенный срок. В таком случае на работника распространяются нормы ст.

Дальше

Мнения

Еще нет комментариев о книге Правовое регулирование испытания при приеме на работу в зарубежных странах, и ваше мнение может быть первым и самым ценным! Расскажите о своих впечатлениях, поделитесь мыслями и отзывами. Ваш отзыв поможет другим читателям сделать правильный выбор. Не стесняйтесь делиться своим мнением!

Другие книги автора

Понравилась эта книга? Познакомьтесь с другими произведениями автора Екатерина Сергеевна Батусова! В этом разделе мы собрали для вас другие книги, написанные вашим любимым писателем.