На нашем сайте вы можете читать онлайн «Как составить безопасный график отпусков. Полное руководство к действию». Эта электронная книга доступна бесплатно и представляет собой целую полную версию без сокращений. Кроме того, доступна возможность слушать аудиокнигу, скачать её через торрент в формате fb2 или ознакомиться с кратким содержанием. Жанр книги — Трудовое право. Кроме того, ниже доступно описание произведения, предисловие и отзывы читателей. Регулярные обновления библиотеки и улучшения функционала делают наше сообщество идеальным местом для любителей книг.
Как составить безопасный график отпусков. Полное руководство к действию

Автор
Жанр
Дата выхода
07 февраля 2022
Краткое содержание книги Как составить безопасный график отпусков. Полное руководство к действию, аннотация автора и описание
Прежде чем читать книгу целиком, ознакомьтесь с предисловием, аннотацией, описанием или кратким содержанием к произведению Как составить безопасный график отпусков. Полное руководство к действию. Предисловие указано в том виде, в котором его написал автор (Олеся Михайловна Куур) в своем труде. Если нужная информация отсутствует, оставьте комментарий, и мы постараемся найти её для вас. Обратите внимание: Читатели могут делиться своими отзывами и обсуждениями, что поможет вам глубже понять книгу. Не забудьте и вы оставить свое впечатие о книге в комментариях внизу страницы.
Описание книги
Эта книга – готовый пошаговый план по составлению удобного графика отпусков на будущий год. С ней вы заранее подготовитесь к замещению ключевых сотрудников на время отпуска, учтете пожелания персонала по отдыху и исключите типовые ошибки при работе с графиком, из-за которых штрафует трудовая инспекция. Прямых ответов о графике отпусков в законе нет, поэтому мы разобрали все нестандартные ситуации на примерах. Бонусом получите готовые образцы документов на двух языках, под каждый конкретный случай. Ценно, когда можно учиться на чужих ошибках. Согласны?
Как составить безопасный график отпусков. Полное руководство к действию читать онлайн полную книгу - весь текст целиком бесплатно
Перед вами текст книги, разбитый на страницы для удобства чтения. Благодаря системе сохранения последней прочитанной страницы, вы можете бесплатно читать онлайн книгу Как составить безопасный график отпусков. Полное руководство к действию без необходимости искать место, на котором остановились. А еще, у нас можно настроить шрифт и фон для комфортного чтения. Наслаждайтесь любимыми книгами в любое время и в любом месте.
Текст книги
2021)
Закон о науке – Закон Республики Казахстан от 18 февраля 2011 года № 407-IV «О науке» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2022)
Закон о специальных государственных органах – Закон Республики Казахстан от 13 февраля 2012 года № 552-IV «О специальных государственных органах Республики Казахстан» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.07.2021)
Закон о воинской службе и статусе военнослужащих – Закон Республики Казахстан от 16 февраля 2012 года № 561-IV «О воинской службе и статусе военнослужащих» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 24.
Закон о гражданской защите – Закон Республики Казахстан от 11 апреля 2014 года № 188-V «О гражданской защите» (с изменениями и дополнениями (https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=31534687)по состоянию на 24.11.2021)
Приказ о продолжительности отпуска отдельным категориям персонала– Приказ Министра обороны Республики Казахстан от 30 ноября 2006 года № 451 «О продолжительности ежегодного оплачиваемого трудового отпуска отдельным категориям гражданского персонала воинских частей, государственных учреждений и казенных предприятий Министерства обороны Республики Казахстан»
Глава 1.
Установленной законодательством формы графика отпусков нет. Работодатель вправе самостоятельно разработать удобную ему форму. Но есть определенные параметры, в соответствии с которыми и разрабатывается форма графика.
Во-первых, чем больше человек работает в организации, тем сложнее распределить периоды отпусков по точным датам: то есть с какого числа каждый работник пойдет в отпуск и какого числа он у него закончится.
Во-вторых, если организация расположена в неблагоприятных, с экологической точки зрения, регионах Казахстана, то работникам этой организации работодатель обязан предоставлять помимо ежегодного оплачиваемого трудового отпуска еще и дополнительный, так называемый, «экологический отпуск».
В-третьих, если работа предполагает вредные или опасные условия труда, то этим работникам положены такие поощрения как: дополнительный отпуск, об этом так же написано в Главе 3.





